Processus de recrutement comprenant plusieurs entretiens aux tonalités contrastées. Le premier s’est déroulé dans une atmosphère cordiale, bien que certaines questions soient restées sans réponse. Le second a été nettement plus exigeant : les recruteurs insistent sur la nécessité d’endurer une charge de travail très importante, une pression continue, et préviennent que le poste peut exposer à des situations incluant insultes ou menaces de la part d’interlocuteurs. Cette approche vise à tester la tolérance du candidat à des contextes relationnels tendus.