Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empleadores

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      AD:60

      ¿Esta es tu empresa?

      Información
      Evaluaciones
      Pago y prestaciones
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Evaluaciones de AD:60 | Empleos en AD:60 | Sueldos en AD:60 | Prestaciones en AD:60
      Entrevistas en AD:60Entrevistas para el cargo de Software Engineer en AD:60Entrevista en AD:60


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empleadores

      • Cuenta de empleador gratuita
      • Centro de empleador

      Información

      • Ayuda
      • Pautas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de autorización de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Oportunidades laborales
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información desde adentro.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista para Software Engineer

      18 feb 2016
      Empleado anónimo
      Chapel Hill, NC
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé a través de un reclutador. El proceso tomó 2 semanas. Acudí a una entrevista en AD:60 (Chapel Hill, NC) en jun 2015

      Entrevista

      Several phone interviews, one in-person interview, then direct hire to permanent position. The in-person interview was informal and reasonably relaxed. The interview was more focused on past experience and personality, not technical testing. I was able to meet everyone I would be working with, and the explanation of the job, requirements, and responsibilities was made pretty clear.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Experiences at post jobs
      1 respuesta