Colloquio automatizzato online Colloquio un mese dopo online 2 mesi dopo giornata con progetti e lavori di gruppo per fare l'assessment e altri colloqui con i team leader. Ogni team leader spiega un po' quello che fa e cercano di capire dove uno potrebbe fittare meglio, tuttavia certi team leader hanno parlato con gli altri candidati, altri no quindi non si capisce bene che tipo di preselezione fanno. Overall esperienza negativa, sia in termini di lunghezza del processo sia in termini di chiarezza da parte dei requisiti e prospettive. Se poi uno considera la posizione Junior post laurea uno si aspetta che il candidato abbia voglia di imparare e non che ci sia attenzione all'esperienza pregressa e nel mio caso non é stata esattamente percepita questa voglia.