Gespräch findet mit Abteilungsleiter, Supervisor und Personalmanager ab. Klassischer Ablauf mit typschen Fragen und Klärung am Ende, was vom Arbeitgeber erwartet und angeboten wird. Es können Fragen gestellt werden. Die Stelle und die Unternehmensphilosophie wird ausführlich erklärt. Generell eine angenehme Atmosphäre.