Me apliquei pelo LinkedIn tive Primeiro contato após quase 2 semanas após a minha aplicação. Considero que o processo foi raso, demorado e ineficiente. Passando pela triagem, fui submetida a uma entrevista com People, que consistiu num bate-papo para validar o que estava no currículo. A segunda etapa foi quase a mesma coisa, porém com o plus de que os líderes da área fizeram perguntas técnicas um pouco mais direcionadas aos desafios da posição, o que eu considero que faz sentido. Já a terceira entrevista, novamente com People, me pareceu desnecessária, pois foi apenas uma cópia da primeira entrevista feita por outra pessoa. Nesta, inclusive, além do atraso de 15 minutos, não consegui perceber interesse do recrutador naquele bate-papo, o que me deixou desconfortável e com a sensação de que aquela etapa apenas fazia parte de um protocolo e que nada do que eu fizesse iria colaborar com uma possível aprovação. Diante disso, não considero que esse roteiro seja capaz de atrair os melhores talentos em uma área como a prevenção de fraude, que requer profundidade e dinamismo. Na semana seguinte a minha negativa, a vaga foi aberta novamente no LinkedIn, o que comprova minha percepção.