A Vila Galé é o 2º maior grupo hoteleiro português e a maior Rede de resorts do Brasil, em forte expansão e composto por 52 hotéis, 34 em Portugal,13 no Brasil, 1 em CUBA e 1 na Espanha. Apostamos no crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores e equipes através da inovação, lealdade, ambição, acessibilidade, liberdade e eficácia. Garantimos a qualidade dos nossos serviços, apostando na valorização dos nossos colaboradores, com sorriso e dedicação, estando SEMPRE PERTO DE VOCÊ!

MISSÃO DA FUNÇÃO:

Apoiar a operação do hotel, garantindo a qualidade dos serviços prestados, a integração da equipe e a excelência no atendimento, seguindo os padrões da Vila Galé.

O SEU PERFIL:

Experiência consolidada em gestão de Alimentos & Bebidas, com atuação em operações hoteleiras e liderança de equipes.
Ensino Técnico ou Superior completo em Hotelaria, Administração, Gestão, Marketing ou áreas correlatas.
Conhecimento intermediário e/ou avançado em informática, bem como em sistemas e softwares hoteleiros na ótica do utilizador.
Fluência em um segundo idioma, preferencialmente inglês ou espanhol.
Desejável experiência na função, de acordo com o perfil do hotel, com atuação em gestão de departamentos, especialmente em Alimentos & Bebidas ou Hospedagem.
Vivências internacionais e experiência em funções operacionais serão consideradas diferenciais.

PRINCIPAIS ATIVIDADES:

Apoiar diretamente na gestão de todos os departamentos operacionais e Administrativos (quando aplicável).
Supervisionar e apoiar diretamente o Departamento de Qualidade nas ações e representar a gerência nos processos de certificação quando necessário.
Apoiar diretamente o departamento de Recursos Humanos na elaboração e execução de atividades voltadas para motivação e desenvolvimento de pessoas.
Participar nas ações de Promoção, Marketing e Recursos Humanos.
Substituir o Gerente Geral quando necessário.
Propor medidas operacionais facilitadoras a Gerência Geral.

OFERECE-SE:

Para além da integração em uma empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e valoriza seus colaboradores, você pode contar com:

Salário e auxílios compatíveis com a função;
Plano de saúde integral;
Plano de saúde extensivo aos dependentes, com valores promocionais;
Prêmio anual baseado em resultados;
Academia de formação interna (e-learning, presencial e programas intensivos);
Programas de mobilidade interna (nacional e internacional);
Iniciativas e programas internos, como cross training, mentoria, laboratórios de desenvolvimento e muito mais;
Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
Descontos em produtos e serviços, extensíveis a familiares;
Estadias gratuitas;
Eventos internos de motivação, formação e celebração de datas festivas;
Ofertas de Natal e aniversário;
Baby Kit para novos pais;
Utilização da lavanderia para cuidado com os uniformes;
Integração em um ambiente positivo, diverso e inclusivo;
Políticas de responsabilidade social e ambiental.

Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência e sem qualquer tipo de discriminação. Valorizamos a diversidade e a inclusão em nosso time!

• Os benefícios e programas mencionados possuem contratos e/ou regulamentos disponíveis para consulta interna.