Company Overview:
DiDi es la plataforma de tecnología de movilidad más grande del mundo. Con más de 10 años en el mercado, somos la empresa líder en servicios basados en aplicaciones para transporte inteligente, entrega de alimentos y servicios de pago. Haciendo la vida mejor y más fácil para las personas todos los días.
Cuando te unes a Didi, vas a formar parte de una comunidad abierta, inclusiva y diversa de más de 12,000 empleados en todo el mundo. Desde el primer día encontrará una rica cultura global colaborativa donde sus responsabilidades tendrán un impacto directo en la estrategia y el crecimiento de la empresa.
#LI-Hybrid Team Overview:
In the Dark Kitchen team, we are focused on helping our restaurant partners grow by becoming the best option for our users through their value proposition. We assist our clients in many aspects of their food delivery business including commercial opportunities and expansion of their businesses.
Role Responsibilities:
- Deploying the brand (Training/Development) on DiDi partners across the country.
- Enabling business developers to achieve the highest standards in terms of execution.
- Strengthening great business relationships with our clients.
- Developing a deep business understanding to gathering insights and transforming them into actionable plans for restaurant brand growth.
- Developing strategic partner relations surrounding brand operation in different cities.
- Tracking performance and optimizing operations.
Role Qualifications:
- Strategic thinking
- Strong stakeholder management skills with the ability to collaborate effectively across multiple functions and levels of the organization.
- Kitchen operation understanding
- Ability to connect high-level business objectives with day-to-day operational execution.
- Hands on approach and attention to detail
- Organization skills (planning and follow-up)
- Results and performance driven
- Strategic and data driven thinking
- Motivation to work on a dynamic and fast pace environment
- Strong sense of ownership and accountability, with the ability to work independently in ambiguous environments.
- Experience designing and delivering training or capability-building programs is a plus.
- Curiosity and business acumen to understand the broader ecosystem and identify opportunities beyond immediate responsibilities.
EEO Statement:
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Creamos valor para nuestros clientes: nos esforzamos por crear siempre experiencias valiosas para nuestros usuarios en todo lo que hacemos. Nuestro enfoque es siempre innovar nuevas experiencias que sean seguras, placenteras y eficientes.
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Nos basamos en los datos: creemos firmemente en tomar decisiones informadas, por eso nos basamos en los datos. Podemos navegar mejor por el panorama empresarial estratégicamente mediante el análisis de métricas valiosas.
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Creemos en la colaboración de ganar-ganar: el éxito es un deporte de equipo. Cuando trabajamos para ayudar a nuestros socios y
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los compañeros ganan, nosotros también ganamos. Mientras nos preocupamos por los mejores intereses de todos, nos comunicamos con franqueza y ejecutamos con excelencia en todo lo que hacemos.
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Creemos en la integridad: la integridad es el núcleo de nuestro negocio. Somos personas que siempre queremos hacer lo correcto. Nuestras intenciones son sinceras, decimos lo que pensamos y nos escuchamos unos a otros.
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Siempre nos esforzamos por hacerlo mejor. Eso significa aventurarse más allá de nuestras zonas de confort, aprender de nuestros errores y ayudarnos a crecer unos a otros.
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Creemos en la diversidad y la inclusión: la diversidad es una de nuestras mayores fortalezas. Nuestras diferencias son las que nos hacen distintos. Nos respetamos y creemos en la igualdad de oportunidades para todos.
Estamos comprometidos con desarrollar equipos diversos e inclusivos
En DiDi creemos que nuestras diferencias son nuestra mayor fortaleza. Es por eso que estamos comprometidos con crear y promover igualdad de oportunidades para todos los empleados.
Las decisiones de empleo y desarrollo en DiDi, siempre se basan en las necesidades de la posición y habilidades del candidato. No discriminamos a ningún empleado o aplicarte por raza, edad, sexo, genero, orientación sexual, nacionalidad, estado civil, embarazo, raza, religión o cualquier otro estado protegido por las leyes aplicables donde operamos.
Estamos comprometidos con desarrollar equipos diversos e inclusivos, además de un espacio de trabajo libre de discriminación, es así como creamos mejores productos y servicios, tomamos mejores decisiones y servimos a la comunidad de la cual somos parte.
Confirmo que antes de ingresar mi postulación ya he leído y acepto el aviso de privacidad para candidatos que está disponible en https://careers.didiglobal.com/terms
Didi ChuxingMexicoExperience designing and delivering training or capability-building programs is a plus. Cuando te unes a Didi, vas a formar parte de una comunidad abierta,……19 d
AmazonGuadalajaraExperience collaborating with global and local stakeholders. Hablar, escribir y leer con fluidez en inglés. Experience in training, performance management and……6 d
SymboticMexicoMinimum of 12 years of project or program management experience delivering large-scale, complex, cross-functional programs integrating hardware, software, and……14 d
OTISMexicoWe provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee……+ 30 d
ExpeditorsMexicoTrabajar como equipo de manera permanente en la superación de las expectativas de nuestros clientes mediante un excepcional desempeño operativo y de customer……16 d
WAIMexicoMínimo 5 años de experiencia en ventas, preferentemente en el mercado de autopartes (aftermarket automotriz). Disponibilidad para viajar hasta el 75% del tiempo……+ 30 d