Averigua lo que opinan los empleados de JetBlue sobre Diversidad, igualdad e inclusión. Descubre el impacto de la cultura del lugar de trabajo en personas de distintos grupos demográficos, lo que incluye la identidad de género, el origen étnico, la orientación sexual, etc.
Observa cómo varía la calificación general según los distintos grupos demográficos en JetBlue.
Here at JetBlue, we believe that our crewmembers, customers, and communities' unique and shared identities, experiences, and thoughts are a tremendous asset that can help grow and strengthen our business. We celebrate all our differences and understand that diversity goes beyond ethnicity, race, and geography. That is why we created JetBlue Equals to represent our diversity and inclusion efforts as an organization, along with our Crewmember Resource Groups (CRGs). Our CRG's support our Asian, Latinx, African, LGBTQ, veteran, and female crewmembers.
Every day we live our mission to inspire humanity as a leader in inclusion. JetBlue is a proud, equal opportunity employer—not only bec
Los objetivos de diversidad de la fuerza de trabajo son de naturaleza aspiracional, y no son legal ni contractualmente vinculantes.