Gerente de Recursos Humanos

Requisitos:

• Edad: 35 a 45 años.
• Escolaridad: Licenciatura en psicología organizacional, administración de empresas o afín
• Experiencia 5 años mínimo en puestos similares
• Disponibilidad de horario
• Trabajo en base a resultados
• Trabajo bajo presión
• Trabajo en equipo
• Liderazgo
• Responsable

Funciones:

• Administrar el proceso de incorporación y contratación del personal, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
• Dar seguimiento puntual al proceso de reclutamiento y selección de personal.
• Asegurar la cobertura de Inducción, Orientación y Bienvenida.
• Supervisar y ejecutar las vacaciones del personal, coordinando con las áreas correspondientes, asegurando que se cumpla con la programación definida.
• Supervisar y monitorear el adecuado registro de asistencia del personal
• Garantizar el buen servicio del área de Capital Humano, atendiendo las necesidades del cliente interno y superando sus expectativas.
• Asegurar el cumplimiento de la disciplina laboral, administradas a través del Reglamento Interno y las políticas y procedimientos internos.
• Asegurar la aplicación oportuna de los incrementos de sueldo programados.
• Elaborar los reportes que se deriven de los procesos administrativos de Recursos Humanos.
• Investigar, analizar y proponer soluciones referente a causas de rotación y ausentismo
• Asegurar oportunamente las altas y bajas del personal a través de IMSS y nómina con Administración.
• Asegurar el pago oportuno de finiquitos.
• Solucionar conflictos laborales.

Ofrecemos

• Sueldo semanal
• Prestaciones de ley
• Fondo de ahorro
• Programa de desarrollo profesional

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $18,000.00 - $25,000.00 al mes

Beneficios:

• Caja de ahorro
• Opción a contrato indefinido
• Programa de referidos

Lugar de trabajo: Empleo presencial