Coordinador de Mecánicos

Objetivo del puesto

Coordinar, supervisar y asegurar la correcta ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria y equipos asignados, garantizando la seguridad, continuidad operativa y cumplimiento de los indicadores del departamento.

Responsabilidades principales

• Supervisar y dirigir al personal de mantenimiento a su cargo.
• Coordinar y dar seguimiento a las órdenes de trabajo preventivas y correctivas.
• Asegurar el cumplimiento del plan de mantenimiento preventivo del área asignada.
• Estimar tiempos, materiales y recursos necesarios para los trabajos de mantenimiento.
• Participar directamente en mantenimientos críticos cuando se requiera.
• Administrar el presupuesto semanal del área de mantenimiento.
• Elaborar reportes de actividades, control de asistencia y seguimiento a faltas del personal.
• Asegurar la correcta comunicación del estatus de maquinaria entre todos los turnos.
• Cumplir y promover normas de seguridad, orden y limpieza (20 Llaves).
• Participar activamente en programas de seguridad, mejora continua y RPS.
• Asegurar el cumplimiento del procedimiento de compras MRO (cotizaciones, proveedores, facturación y presupuesto).
• Dar seguimiento a indicadores de mantenimiento (MTBF, MTTR, KPIs) y lograr al menos 95% de cierre de actividades.

Requisitos

Escolaridad:

• Técnico o Ingeniería Mecánica, Electromecánica o carrera afín.

Experiencia y conocimientos técnicos:

• Experiencia en supervisión de mantenimiento industrial.
• Interpretación de diagramas eléctricos, mecánicos, hidráulicos y neumáticos.
• Lectura de planos y esquemas técnicos.
• Mantenimiento Centrado en la Confiabilidad (RCM).
• Análisis de causa raíz (5 por qué, Ishikawa, etc.).
• Sistemas de transportadores (bandas, cadenas, tablillas).
• Conocimientos de instrumentación industrial.

Habilidades administrativas:

• Planeación y ejecución de planes de trabajo.
• Asignación de recursos y balanceo de cargas laborales.
• Elaboración de reportes y control de información.

Habilidades personales:

• Liderazgo y trabajo en equipo.
• Autodirigido, proactivo y enfocado a resultados.
• Capacidad para trabajar bajo presión.
• Actitud de servicio y sentido de urgencia.
• Alta disciplina y compromiso con la seguridad.

• Beneficios de acuerdo a la LFT
• Fondo de ahorro
• Bonos anuales
• Transporte
• Uniforme
• Utilidades garantizadas
• Descuentos de productos
• Servicios medicos en planta
• Comedor
• Gimnasio
• Regaderas
• seguro de vida
• bonos anuales