Ambiente stimolante, forte attenzione alla crescita professionale - Evaluación del empleado para Marketing Specialist en Wolters Kluwer

5.0
27 jun 2025
Recomendada
Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

Lavoro in Wolters Kluwer da diversi anni e la mia esperienza è stata complessivamente molto positiva. L’ambiente è internazionale e stimolante, con colleghi preparati e disponibili. Ho avuto l’opportunità di crescere internamente passando da ruoli operativi in sales a una posizione più strategica nel marketing, e ho sempre trovato supporto da parte del management nel mio percorso di sviluppo. L’azienda valorizza il contributo individuale e incoraggia il miglioramento continuo. I processi possono a volte essere complessi, ma è il prezzo da pagare in una realtà strutturata e regolamentata come quella in cui opera (Finance, Risk & Regulatory Reporting). Smart working flessibile, buon equilibrio vita-lavoro, benefit nella media. Un luogo ideale per chi è pro-attivo, orientato ai risultati e desidera lavorare su progetti ad alto impatto nel mondo della regolamentazione finanziaria.

Desventajas

Processi lenti e complessi, comunicazione interfunzionale migliorabile, risorse limitate in alcuni team, crescita interna non sempre trasparente.

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5.0
19 mar 2026
Recomendada
Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

A solid place to build experience if you’re comfortable in a fast‑paced, constantly changing environment

Desventajas

It was a great place to work at

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Respuesta de Wolters Kluwer
2mo
Thank you for the kind words and for recommending Wolters Kluwer! We're glad your time with us in New York was a positive experience. We wish you all the best in your next chapter! - Your employer branding team at Wolters Kluwer
1.0
1 jun 2026
Recomendada
Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

Some good coworkers, was good till they put in a time keeping system that took the flexibility away

Desventajas

I don't know how many years I told them that they should train me on regressions in case my supervisor went on vacation. My warnings fell on deaf ears. It was flexible and remote until they decided to force people back to an office that lacked proper equipment. I don't know where my final straw was - VP's hosting a lunch that included lobster and steak to brag about profits and bonuses that no one got but the higher ups - Not willing to pay overtime to be able to get through the insane workload - The company proudly boasting about buying Meta real estate - Most likely though is when my supervisor went on a vacation and a bug got through because they never trained me in regressions, and no one else could do it for the software and she tried to throw me under the bus for it... The systems are outdated, the software is outdated, and there is 0 training

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