Falta de dirección y transparencia - Evaluación del empleado para Staff Software Engineer en UserTesting

La empresa ha pasado por múltiples rondas de despidos a lo largo de los años, lo que ha generado una constante sensación de inestabilidad. La comunicación entre RR. HH. y el equipo ejecutivo ha sido opaca, y no existe una estrategia clara ni una verdadera innovación. Las decisiones a menudo parecen reactivas en lugar de formar parte de una visión a largo plazo. Las acciones entregadas durante la fusión tenían un "valor justo de mercado" de 0 dólares. Y simplemente te las compran cuando te vas o te despiden.