Qualità per il cliente, e per il dipendente. - Evaluación del empleado para Agente di zona en Trescal

4.0
22 abr 2024
Recomendada
Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

Multinazionale sempre in crescita, disponibile e flessibile con i dipendenti, con buone possibilità di crescita.

Desventajas

Processi interni a volte un po' lenti/macchinosi.

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Respuesta de Trescal
2mo
Grazie per aver condiviso la tua esperienza dopo molti anni in Trescal. Siamo davvero lieti di sapere che apprezzi la nostra crescita costante come multinazionale e il nostro impegno nel garantire flessibilità e opportunità di sviluppo ai dipendenti. Il tuo contributo e la tua fedeltà nel tempo rappresentano per noi un valore importante. Prendiamo nota del tuo feedback sui processi interni e sulla comunicazione. Siamo consapevoli che, in alcune situazioni, le procedure possano risultare lente o macchinose, e stiamo lavorando per rendere i flussi più snelli ed efficienti, migliorando al contempo la comunicazione tra i team. Grazie ancora per il tuo impegno quotidiano e per i suggerimenti costruttivi: sono fondamentali per continuare a crescere come azienda e come squadra.

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5.0
29 oct 2025
Empleado anónimo
Recomendada
Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

Trescal treats it's employees with respect, has great benefits, and a good working environment.

Desventajas

I do not have any cons.

3.0
22 dic 2025
Recomendada
Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

Son un buen lugar si buscas una oportunidad laboral estable que te permita avanzar. Ofrecen un plan 401K y seguro bastante decentes. El seguro para mascotas es genial.

Desventajas

No les importas un comino, te mantendrán con el salario más bajo posible mientras estés allí. Si no alzas la voz y luchas por un aumento o un ascenso, se olvidarán de ti y te seguirán diciendo que están "trabajando en ello" para un montón de personas al mismo tiempo, pero no harán nada hasta que amenaces con dejarlos por otra empresa. A su departamento de RR. HH. realmente no le importa tu bienestar, solo les importa mantener felices a las personas con dinero y los empleados más veteranos pueden hacer lo que quieran, especialmente si llegas al primer turno y pierdes la mitad del día hablando con la gente. Explotan al empleado más pequeño y lo hacen sudar hasta que renuncia. La gerencia abusiva y las reuniones extremadamente inapropiadas te aconsejan que te mantengas alejado de RR. HH. porque "lo mantenemos en la familia". Siempre hay heces en los inodoros y hay un flujo constante de personas que renuncian o directamente ya no se presentan a trabajar sin previo aviso debido a las pésimas condiciones laborales.

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