A good place to start - Evaluación del empleado para Logistics Specialist en Isopan

Safe and solid company with more than 70 years of experience. It overtook the 2008 crisis without any problem. The work environment is enjoyable and young. Thanks to its actual expansion, young people can have the opportunity to fastly grow in the company.

The company doesn't have any particular individual development plan and employees are not encouraged in reaching new goals, learning and acquiring new competences . Salaries are under the average as well as contractual levels.

L’azienda opera in un settore interessante e dispone di risorse e strumenti che, con una direzione capace, potrebbero garantire un ambiente di lavoro stimolante e innovativo. Purtroppo, la realtà è ben diversa. Uno dei pochi aspetti positivi è Il rapporto con alcuni colleghi, con cui si crea un clima di collaborazione e rispetto professionale che ha reso più sopportabile il contesto generale che è peggiorato negli ultimi 5 anni.

La principale criticità riguarda il management, soprattutto a livello intermedio, spesso privo delle competenze necessarie e più orientato al controllo che alla valorizzazione delle persone. Il micromanagement è diffuso e soffocante, con effetti negativi su produttività, motivazione e crescita professionale. L’autonomia è scoraggiata, così come l’iniziativa personale. La cultura aziendale tende a premiare comportamenti compiacenti e le relazioni personali più che il merito o le competenze reali. Ne deriva un morale interno basso, un turnover elevato e una generale mancanza di direzione strategica. Le risorse umane non hanno un ruolo proattivo né di supporto: intervengono spesso quando la situazione è compromessa. Sono inoltre presenti atteggiamenti e dinamiche, anche se non espliciti, che riflettono una mentalità superata in termini di parità di genere e inclusione. In sintesi, si tratta di un ambiente adatto a chi preferisce seguire direttive senza mettersi troppo in discussione, non è indicato per chi cerca un contesto dinamico e meritocratico.