Ventajas
Sueldo competitivo y prestaciones justas.
Desventajas
El liderazgo ejecutivo fue horrible. Después de unirme a la empresa, me di cuenta de que los malos gerentes que adulaban a la alta gerencia eran recompensados y ascendidos a pesar del rastro figurativo de cuerpos que dejaban atrás. Específicamente, el liderazgo senior no manejó bien las críticas constructivas y los comentarios. Observé la "lista negra" de empleados existentes que se habían acercado a la alta gerencia con ideas sobre cómo mejorar el lugar de trabajo y luego estas personas (incluido yo mismo) serían silenciadas y apartadas. Recursos Humanos tenía una cultura punitiva y era transparente para proteger a las empresas, no para apoyar a los empleados en su crecimiento y desarrollo profesional. La retención de empleados en los EE. UU. estuvo en su punto más bajo con casi el 40 % de los empleados buscando oportunidades profesionales fuera de la organización.