A fuir - Evaluación del empleado para Empleado anónimo en E.Leclerc

Je voulais toujours travailler à Leclerc, et je suis tellement déçue que je ne fais même plus mes courses là-bas D’abord, on t’embauche avec des promesses en paroles de CDI (bien sûr, ce n’étaient que des paroles), mais heureusement ! Ensuite, on te dit que tu vas être formé(e) et accompagné(e) (ce qui est normal quand on n’a jamais travaillé dans ce domaine), mais en fait, on te jette dans un rayon avec quelqu’un, et tu dois apprendre sur le tas avec ceux qui veulent bien t’aider. Crois-moi, les gens n’en ont rien à faire de toi : au lieu de t’aider, ils ne font que te critiquer ou te juger parce que tu n’es pas capable de tout faire seule, mdr. Le chef de rayon crie plus qu’il ne parle… super management, en fait. Et son supérieur alors, pas du tout professionnel. Une semaine avant la fin de mon CDD, il me fuit comme la peste. Bien sûr, c’est là que j’ai compris que mon contrat n’irait pas plus loin… Pas de rendez-vous pour en parler, pas de point pour savoir si tout allait bien ou si j’avais besoin de quelque chose. Bref, zéro équité et zéro respect envers les employés ! Je suis très contente de ne pas avoir signé un CDI depuis le début, mais très dégoûtée de voir qu’il existe encore ce genre de “chef” dans les entreprises. On est en 2026.