Preguntas de entrevista para KPMG
Actualizado el 3 jun 2026Dificultad
Promedio
Experiencia
Muy positiva
Cómo otros consiguieron una entrevista
- 23%Reclutamiento en facultadesReclutamiento en facultades
- 9%Recomendación de empleadoRecomendación de empleado
- 6%ReclutadorReclutador
- 3%En personaEn persona
- 2%OtroOtro
- 2%Agencia de empleosAgencia de empleos
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Preguntas frecuentes sobre las entrevistas de KPMG
- Los usuarios de Glassdoor calificaron su experiencia en las entrevistas de KPMG como positiva con un 72.1%, y con una puntuación de dificultad de 2.95 sobre 5 (donde 5 es el nivel más alto de dificultad). Los candidatos que se entrevistaron para Sales Asisstant y Director calificaron sus entrevistas como las más difíciles, mientras que las entrevistas para los cargos de Internship y Staff Precios De Transferencia fueron calificadas como las más fáciles.
- El proceso de contratación en KPMG tarda un promedio de 27 días, según las 61 entrevistas compartidas por los usuarios para todos los cargos. Los candidatos que se postularon para el cargo de Becario Comunicación Corporativa tuvieron el proceso de contratación más rápido (5 días de promedio), mientras que los cargos de Senior Analyst tuvieron el proceso de contratación más lento (120 días de promedio).
- Las etapas comunes del proceso de entrevista en KPMG según 61 entrevistas en Glassdoor incluyen las siguientes:
Entrevista personal: 18%
Prueba de habilidades: 14%
Test de inteligencia (CI): 14%
Entrevista telefónica: 13%
Prueba de personalidad: 13%
Presentación: 11%
Revisión de antecedentes: 6%
Entrevista grupal/en panel: 5%
Otro: 4%
Prueba de drogas: 2%
Aquí tienes los cargos más buscados para informes de entrevistas -
- Consultant(3519) ;
- Manager(3333) ;
- Audit Associate(3198) ;
- Assistant Manager(2844) ;
- Senior Associate(2652) ;
- Associate(2641) ;
- Senior Consultant(2331) ;
- Analyst(1808) ;
- Intern(1567) ;
- Auditor(1092) ;
- Associate Consultant(1067) ;
- Senior Manager(1055) ;
- Director(788) ;
- Audit Intern(749) ;
- Internship(745) .