Jesteśmy firmą technologiczną, która od 25 lat współpracuje z partnerami z Europy i Stanów Zjednoczonych, tworząc zespoły i wspólnie budując zaawansowane aplikacje webowe. Specjalizujemy się w technologiach JavaScript / TypeScript / React / Angular / Node.js,a nasze doświadczenie obejmuje również Java, .NET oraz Python.

Wspieramy klientów w analizie systemów, projektowaniu architektury, struktur danych oraz we wdrażaniu nowoczesnych metodyk projektowych (SAFe).Nasze rozwiązania mają realny wpływ na życie milionów użytkowników na całym świecie.

Kogo szukamy

Poszukujemy Lead Security Engineera, który będzie odpowiedzialny za projektowanie i wdrażanie rozwiązań bezpieczeństwa dla zespołu budującego rozwiązania Generative AI. Platforma klienta wspiera wiele zespołów produktowych przy pomocy dedykowanych aplikacji webowych, API, SDK, procesów, czy infrastruktury CI/CD. Zespół pracuje z danymi wrażliwymi, w tym dokumentacją medyczną.

Osoba na tym stanowisku będzie łączyć kompetencje techniczne i strategiczne, prowadząc inicjatywy związane z bezpieczeństwem systemów, procesów i infrastruktury klienta. Rola wymaga doświadczenia w DevSecOps, bezpiecznym SDLC, modelowaniu zagrożeń oraz ochronie danych wrażliwych, przy jednoczesnej współpracy z zespołami produktowymi i inżynierskimi.

Twoje zadania

• Projektowanie i wdrażanie mechanizmów bezpieczeństwa dla aplikacji full-stack, komponentów platformy oraz systemów opartych na GenAI i AI agents.
• Budowanie i utrzymywanie bezpiecznych pipeline’ów CI/CD w duchu DevSecOps (SAST, SCA, Secret Scanning, DAST).
• Przeprowadzanie threat modeling i wprowadzanie zasady least privilege w całej infrastrukturze GenAI.
• Współpraca z zespołami produktowymi i inżynierskimi, aby bezpieczeństwo było naturalną częścią procesu tworzenia oprogramowania.
• Prowadzeniem inicjatyw security dla kluczowych produktów.
• Testowanie, ocenianie i wdrażanie nowych narzędzi, technologii i metod, które realnie podnoszą poziom bezpieczeństwa platformy.
• Przygotowywaniem platformy do audytów SOC 2, HIPAA, ISO 27001 i dbanie o ciągłą zgodność regulacyjną.
• Mentorowanie młodszych inżynierów i budowanie w zespołach kultury security-first.

Tak wyobrażamy sobie profil osoby na tę pozycję:

• Minimum 8 lat doświadczenia komercyjnego w obszarze Cloud Security Engineering.
• Praktyczna znajomość AWS i/lub Azure z punktu widzenia bezpieczeństwa systemów i infrastruktury.
• Bardzo dobra znajomość Python i Bash w kontekście automatyzacji bezpieczeństwa.
• Doświadczenie w DevSecOps i integracji security z CI/CD.
• Bardzo dobra znajomość zagadnień bezpieczeństwa systemów AI/ML oraz praktycznych sposobów ich zabezpieczania.
• Udokumentowane doświadczenie w budowie secure SDLC oraz projektowaniu rozwiązań zgodnie z zasadą privacy by design.
• Solidne podstawy w threat modeling, risk assessment i security architecture.
• Doświadczenie w projektowaniu i utrzymaniu zabezpieczeń dla środowisk opartych o Docker i Kubernetes.
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne.
• Dobrą znajomość języka angielskiego (komunikacja w projekcie).
• Bardzo dobrą znajomość języka polskiego.

Mile widziane:

• Certyfikaty bezpieczeństwa (np. AWS Security Specialty, Azure Security Engineer Associate).
• Doświadczenie w zabezpieczaniu dużych, rozproszonych systemów.
• Znajomość regulacji związanych z danymi medycznymi (np. HIPAA).
• Wiedza na temat bezpieczeństwa LLM-ów i specyficznych zagrożeń GenAI.

Oferujemy:

• dużo samodzielności i odpowiedzialności,
• dział w rozwoju długoterminowego projektu o dużej skali,
• pracę w międzynarodowym zespole,
• możliwość rozwoju kompetencji w ramach projektu oraz indywidualnie,
• możliwość rozwoju kompetencji technicznych i pracy z najnowszymi technologiami AI,
• możliwość pracy zdalnie, hybrydowo lub w jednym z naszych biur (Wrocław/Warszawa),
• atrakcyjne wynagrodzenie oraz współpracę w modelu B2B.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

W ArdentCode polegamy na sobie. Jesteśmy dociekliwi. Chętnie dzielimy się wiedzą. Wierzymy, że tylko w ścisłej współpracy możemy tworzyć naprawdę wielkie rzeczy. Wypracowaliśmy kulturę organizacyjną i środowisko tworzące przestrzeń do ciągłego rozwoju naszego Zespołu i przestrzeń do osiągania osobistych celów. Dbamy aby dostarczać Ci projekty, dzięki którym zrealizujesz własną ścieżkę rozwoju kompetencji.

Proces rekrutacyjny

Tak, nasz proces do tego projektu jest wymagający, bo szukamy najlepszych specjalistów . Chcemy poznać Twoje umiejętności i sposób pracy, jednocześnie dając Ci pełen obraz naszych oczekiwań.

• Rozmowa wstępna (40 min)
• Rozmowa techniczna (40 min)
• Rozmowa techniczna po stronie Klienta (60 min)
• System design interview
• Rozmowa z szefem projektu

W wielkim finale spotkamy się, aby ustalić warunki i uzgodnić ofertę współpracy.

Co dalej

Jeśli czujesz, że to oferta dla Ciebie – aplikuj!

Prześlij swoje CV oraz krótkie „Statement of Exceptional Work”, w którym opiszesz jeden projekt, z którego jesteś szczególnie dumny/a:

• jaka była Twoja rola,
• z jakimi wyzwaniami się mierzyłeś/aś,
• jakie przyniosło to efekty (np. konkretne wyniki, usprawnienia, innowacje).

To pozwoli nam lepiej poznać Twój sposób myślenia i podejście do inżynierii oprogramowania.

Czekamy na Twoje CV. Do zobaczenia na wstępnej rozmowie !