Crown Holdings, Inc. through it's subsidiaries, is a world leader in the metal packaging production process. We design and manufacture a wide range of innovative and sustainable metal packaging solutions and products. Our clients are some of the largest and most respected companies in the world.
Crown is dedicated to building a team of highly talented, dedicated, and driven individuals. It's an exciting time to join our business because Crown offers you the opportunity to grow and develop your skills in an expanding industry.
Crown was founded with the goal of valuing and promoting sustainability and this vision continues to be essential to our long-term future.
Job Description:
Resumen del puesto:
Vacante temporal para cubrir periodo de maternidad
El/La Coordinador/a de Recursos Humanos apoyará al departamento de Recursos Humanos en la implementación de políticas y programas, asegurando un ambiente de trabajo positivo y eficiente.
Responsabilidades:
- Asistir en los procesos de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de ofertas de empleo, la programación de entrevistas y la gestión de la documentación de los candidatos.
- Apoyar en la integración de nuevos empleados, preparando la documentación de onboarding y coordinando las actividades de bienvenida.
- Mantener actualizados los expedientes del personal y asegurar la confidencialidad de la información.
- Colaborar en la administración de nóminas, beneficios y compensaciones.
- Atender consultas de los empleados relacionadas con políticas, procedimientos y beneficios.
- Asistir en la organización de eventos internos y actividades de desarrollo del personal.
- Apoyar en la implementación de iniciativas de clima laboral y cultura organizacional.
- Elaborar reportes y análisis básicos del área de Recursos Humanos.
- Cumplir con las normativas laborales vigentes y las políticas internas de la empresa.
Cualificaciones:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 1-2 años en un rol similar dentro de Recursos Humanos.
- Conocimiento de las leyes laborales y regulaciones aplicables.
- Dominio de herramientas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Habilidades excepcionales de comunicación oral y escrita.
- Orientación al detalle y capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente.
- Habilidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Discreción y capacidad para manejar información confidencial.
Strong engagement and commitment to the safety of our employees
The opportunity to build a meaningful career
Professional and personal development through training and work experiences
Working Together Working Together is one of the five pillars that make up our Twentyby30™ program. We aim to value and respect each individual and foster an environment of inclusivity.
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SecondMuseCiudad de MéxicoDedicate approximately 10–15% of time to supporting LatAm business development, including opportunity sourcing, partner introductions, and proposal……16 d