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Te protegemos y protegemos tu privacidad

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Compromiso con la privacidad a nivel mundial de Glassdoor

En Glassdoor, nuestra misión es ayudar a las personas de todo el mundo a encontrar un empleo y una empresa que les encante. Con el fin de lograr esta misión, hemos ampliado nuestro alcance para ofrecer nuestra plataforma en todo el mundo. Como empresa mundial, Glassdoor está sujeta a varias leyes de privacidad que otorgan una variedad de derechos de privacidad a nuestros usuarios. Nos comprometemos a trabajar para respaldar el cumplimiento de los requisitos de estas leyes de privacidad a nivel mundial, y garantizar que los derechos y protecciones que ofrecen estén disponibles para todos nuestros usuarios, independientemente de su ubicación. Esta página contiene una descripción general de nuestros esfuerzos y ayuda a responder las preguntas que pudieras tener sobre Glassdoor y tu privacidad.

¿Cuáles son algunos ejemplos de leyes de privacidad a nivel mundial?

En la Unión Europea

La ley de privacidad de datos de la Unión Europea se denomina Reglamento General de Protección de Datos, más comúnmente conocido por sus siglas, RGPD. El RGPD está diseñado para unificar las leyes referentes a la privacidad de datos en toda la Unión Europea, para proteger y fortalecer la privacidad de los datos de todos los ciudadanos de la UE, y para cambiar la forma en que las organizaciones de toda la región abordan la privacidad de los datos.

En Brasil

La ley de privacidad de Brasil se denomina Ley General de Protección de Datos, pero es más conocida por su sigla en portugués, LGPD. La LGPD es muy similar al RGPD y establece un sólido fundamento legal de privacidad en Brasil.

En Estados Unidos

Las reglamentaciones de privacidad en Estados Unidos están mayormente segmentadas por industria, con varias leyes federales, estatales y locales que varían en sus requisitos y alcance. Sin embargo, recientemente se han aprobado nuevas leyes de privacidad a nivel estatal con importancia nacional e internacional. De particular interés para los usuarios de Glassdoor es la Ley de Privacidad del Consumidor de California, más comúnmente conocida por su sigla, CCPA. Debido a la importancia de California para la economía estadounidense e internacional, algunos consideran la CCPA como el nuevo parámetro a nivel nacional hasta que se promulgue una amplia ley federal de privacidad. La ley CCPA otorga algunos derechos de privacidad similares al RGPD, al mismo tiempo que amplía algunas definiciones clave y otorga al usuario el derecho a que no se vendan sus datos personales. Es probable que también apliquen otras leyes estatales de privacidad, como las de Nevada y Maine.

En otras jurisdicciones

Si bien hemos elegido identificar y analizar específicamente el RGPD, la LGPD y la CCPA anteriormente, esto no cambia nuestra postura sobre otras leyes de privacidad vigentes en las jurisdicciones en las que opera Glassdoor.

¿Qué son los datos personales?

Los términos datos personales, información personal (PI, por sus siglas en inglés) e información de identificación personal (PII, por sus siglas en inglés ) son términos utilizados por varias leyes de privacidad en todo el mundo para referirse a información o datos que pueden estar vinculados (o que se pueda inferir razonablemente que están vinculados) directa o indirectamente a una persona específica. Dichos datos o información pueden incluir el nombre, la foto, la dirección de correo electrónico o datos bancarios de tal persona.

¿Qué datos personales recopila Glassdoor de sus usuarios?

Cuando llenas formularios de registro, envías tu currículum o llenas una solicitud en Glassdoor, o si nos proporcionas por iniciativa propia otra información personal, recopilamos esa información. Por ejemplo, para crear una cuenta, solo solicitamos una dirección de correo electrónico y una contraseña. En otras circunstancias, como cuando completas un formulario relacionado con una oferta de servicios particular, es probable que te solicitemos que proporciones otra información, como tu nombre, número de teléfono o dirección postal.

Además, tu dispositivo nos envía automáticamente información para que podamos responderte de forma personalizada. En general esta información incluye datos técnicos sobre tu computadora, como tu dirección de IP u otro identificador del dispositivo, el tipo de dispositivo que utilizas, la versión del sistema operativo y la información de uso. Por ejemplo, cuando buscas empleos, guardamos los cargos, las ubicaciones y el rango de sueldos general (si está disponible) de los empleos que buscas y en los que haces clic. Puedes encontrar más información acerca de los datos que recopilamos y las formas en que los usamos en nuestra Política de privacidad.

¿Qué hace Glassdoor para mantener la información personal de sus usuarios segura?

La privacidad de los usuarios es el corazón de nuestro negocio. Estamos mejorando y evolucionando constantemente nuestras plataformas, procedimientos y métodos en materia de seguridad para proteger mejor la información y el anonimato de nuestros usuarios.

¿Cómo pueden los usuarios contactar a Glassdoor si tienen preguntas o solicitudes con respecto a sus datos personales en nuestra plataforma?

  • Si deseas enviar una solicitud de derechos de datos para acceder, eliminar, exportar, rectificar, actualizar o hacer preguntas sobre tus datos personales, puedes hacerlo a través de nuestra Página de solicitudes de privacidad.
  • Además, puedes objetar el procesamiento de tu información personal o pedirnos que restrinjamos el procesamiento de tu información personal a través de nuestra Página de solicitudes de privacidad (dirígete a la parte inferior de la página para obtener el formulario).
  • Tienes derecho a elegir dejar de recibir las comunicaciones de marketing que enviamos en cualquier momento. Puedes ejercer este derecho haciendo clic en los enlaces "Cancelar la suscripción" o "Dejar de recibir" que aparecen en los correos electrónicos de marketing que te enviamos. Los usuarios registrados pueden administrar la configuración de su cuenta y sus preferencias con respecto a los correos electrónicos de marketing como se describe en la sección "Opciones con respecto a tu información personal" de nuestra Política de privacidad (después de hacer clic en este enlace, dirígete a la sección “Opciones con respecto a tu información personal“ en la parte inferior de la Política de privacidad). Si eres un usuario no registrado, o quieres dejar de recibir otras formas de marketing (como comunicaciones de marketing por correo postal o telemarketing), puedes ponerte en contacto con nosotros utilizando los datos de contacto proporcionados en la sección "Cómo contactarnos" en la parte inferior de nuestra Política de privacidad.

¿A quién debo contactar si tengo más preguntas acerca del cumplimiento de las normas de privacidad y mi relación con Glassdoor?

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