Evaluaciones de empleados de Schneider Electric sobre "work life balance"

Actualizado el 18 nov 2018

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4.1
85%
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95%
Aprobación del CEO
Schneider Electric President and CEO Jean-Pascal Tricoire
Jean-Pascal Tricoire
3,189 calificaciones

Evaluaciones acerca de "work life balance"

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  1. "Una empresa con grandes valores.... Pero la experiencia del día a día es muy diferente a la de los valores"

    4.0
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Empleado actual - Ferente de comunicación y marketing en Buenos Aires
    No la recomienda
    Perspectiva neutra
    Aprueba el CEO

    He estado trabajando en Schneider Electric por más de 10 años (tiempo completo)

    Ventajas

    Beneficios: 5 días adicionales de vacaciones al año, 4 meses de licencia por maternidad pagada en cualquier parte del mundo (adopción incluida) para los padres primarios y 15 días para los padres secundarios. Revisión del salario dos veces al año,

    Desventajas

    La empresa tiene grandes valores como la inclusión, el empoderamiento y la oportunidad de disensión. Pero la gerencia local no los aplica en las actividades diarias Además, la empresa habla sobre la igualdad de género y la conciliación de la vida laboral y familiar, pero no se aplica por parte de la gerencia local

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    Traducido del inglés
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