Evaluaciones de empleados de Lenovo sobre "chinese"

Actualizado el Dec 4, 2019

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Se encontraron 5 de más de 2,692 evaluaciones

3.9
77%
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93%
Aprobación del CEO
Lenovo CEO Yang Yuanqing
Yang Yuanqing
1,170 calificaciones

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Evaluaciones acerca de "chinese"

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  1. 1.0
    Exempleado, más de 3 años

    Las estaciones de trabajo crecen A pesar del liderazgo

    Dec 4, 2019 - Líder De Operaciones en Raleigh, NC
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Salario y beneficios decentes, pero $ / hora netos trabajados más bajos que la industria debido a más de 60 horas de trabajo a la semana.

    Desventajas

    El negocio de PC de Lenovo tiene gente inteligente y trabajadora, pero están paralizados por un liderazgo incompetente. En ninguna parte esto es más cierto que en el negocio de las estaciones de trabajo. Uno de esos líderes en una conferencia de ventas preguntó a su audiencia si "envejecerían con él". Claramente no entiende que la gente de ventas quiera hacerse rica y no vieja. Según los informes, uno tiene problemas de manejo de la ira, y una vez le tiró un marcador de pizarra a un empleado por el que fue degradado. Esta persona continúa usando su púlpito de matón para amenazar, expulsar o degradar a las personas que se le oponen. Para compensar sus defectos, la gerencia de Lenovo se apresuró a incorporar a un ex líder de HP que fue expulsado de su trabajo allí dentro de un año. Parece estar robando a HP como venganza de su antiguo empleador. Los pocos elegidos todavía dirigen el lugar acaparando recursos porque el liderazgo es impotente para detenerlos. La mayor parte del crecimiento de Lenovo proviene de las computadoras de escritorio baratas "con la marca de estación de trabajo" que se venden en el canal. Se informó de intentos de falsificar participación de mercado al informar estas computadoras de escritorio como estaciones de trabajo. Los competidores los atraparon en el acto, se quejaron con IDC y la participación de Lenovo fue derribada. Dell, HP si está escuchando, aquí hay otra empresa china compitiendo en precio y a punto de apagarse. Solo hay un camino a seguir para un negocio como este ... hacia abajo. ¡Cuida de tus clientes!

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    8 personas consideraron que esta evaluación es útil

    Respuesta de Lenovo

    The Lenovo Team

    Gracias por sus comentarios y comentarios. Apreciamos los comentarios sobre sus experiencias y sus comentarios; consideramos todos los comentarios y evaluaremos la mejor manera de abordar sus inquietudes.

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  2. 2.0
    Exempleado

    No es una buena elección de carrera a largo plazo, aprende y sigue adelante.

    Jan 29, 2019 - Empleado anónimo 
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Cultura de equipo flexible, decidida. Empresa china con ganas de triunfar. Beneficios buenos.

    Desventajas

    Gastar demasiado en la creación de productos con dólares de marketing insuficientes para generar equidad, conciencia y consideración. La consecuencia es que siempre mueven el producto a precios más bajos en lugar de tener un estatus. La naturaleza altamente fragmentada de la empresa significa que nada se mueve estratégicamente como geos locales, los individuos tienen más autoridad que aquellos que intentan cambiar de empresa. Es difícil hacer las cosas. Los mejores trabajos todos los chinos.

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    5 personas consideraron que esta evaluación es útil

    Respuesta de Lenovo

    The Lenovo Team

    Gracias por tomarse el tiempo para escribir una reseña. Valoramos sus conocimientos y nos alegra que aprecie nuestra cultura y beneficios. Las ganancias del tercer trimestre de Lenovo reflejaron un sólido desempeño y resultados en todos los grupos comerciales con ganancias récord para la compañía. Nuestro crecimiento y éxito en la industria es de gran importancia para nosotros, ¡y es genial escuchar sus comentarios sobre esto también!

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  3. 4.0
    Exempleado, más de 10 años

    Sentimientos encontrados

    Oct 29, 2018 - Director Ejecutivo en Morrisville, NC
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Amplias oportunidades, mejora de la orientación al cliente, oportunidades de viaje.

    Desventajas

    Enfoque constante en los costos, ejecutivos demasiado alejados del personal, especialmente el liderazgo chino con empleados estadounidenses

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    Sé el primero en mencionar que esta evaluación es útil

    Respuesta de Lenovo

    Sr. Recruiting Operations Specialist

    Gracias por sus comentarios y comentarios. Nos alegra saber que está disfrutando de la oportunidad de viajar y crecer dentro de su carrera en Lenovo.

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  4. 3.0
    Exempleado, más de 10 años

    No esta mal, pero tampoco es estupendo

    Oct 25, 2018 - Ingeniero de Desarrollo Asesor en Morrisville, NC
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Buen salario, buen compañero de trabajo, trabajo desafiante.

    Desventajas

    Siempre bajo el miedo a un despido. La gerencia quiere creer que los empleados tienen una actitud "ganadora", pero en realidad es una actitud de "sobreviviente" debido a los frecuentes despidos. Compañeros de trabajo chinos que dicen que pueden hacer mucho más de lo que realmente tienen las habilidades para hacer.

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    5 personas consideraron que esta evaluación es útil
  5. 2.0
    Empleado actual, más de 1 año

    Un buen lugar para cobrar un cheque de pago y mejorar su currículum

    Aug 29, 2018 - Gerente de Marketing Global en Morrisville, NC
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    -Horas de trabajo flexibles -Habilidad para trabajar desde casa o trabajar a distancia -Ambiente de trabajo colaborativo -Vacaciones ilimitadas para empleados estadounidenses -Salario y beneficios decentes para una empresa de Raleigh -La empresa es muy progresista en lo que respecta a cuestiones familiares y LGBTQ + -Dado que es una empresa china, hay mucha diversidad racial dentro de la empresa. -La empresa tiene un historial de producción de productos innovadores

    Desventajas

    -La empresa carece de una cultura sólida en comparación con otras empresas tecnológicas como Apple, Google, Microsoft -La sede de Estados Unidos tiene comida horrible y la empresa no subsidia el costo como otras empresas de Silicon Valley -Falta de seguridad laboral porque la empresa a menudo despide a sus empleados por miles (busque en Google para obtener más información) -Los gerentes de la empresa utilizan el proceso de bonificación para castigar a sus empleados en función de su propia perspectiva y no de sus compañeros, socios o hechos. -La empresa siempre está recortando costos y descubriendo formas de ser más rentable -Todos los ejecutivos de VP en el departamento de marketing son todos hombres blancos de mediana edad, no hay mujeres ni minorías étnicas representadas -La empresa pasa por reorganizaciones frecuentes ya que a menudo cambian su estrategia a lo largo del año

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    9 personas consideraron que esta evaluación es útil
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