Evaluaciones de Koppert Beheer

Actualizado el Sep 30, 2018

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3.5
100%
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Koppert Beheer Managing Director Henri Oosthoek
Henri Oosthoek
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  1. 5.0
    Empleado actual

    Familiar

    Mar 12, 2018 - Analista en Querétaro, Querétaro
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Emñresa familiar con un buen ambiente de trabajo, las prestaciones no son malas, y la doreccion es comprensible, la disponibilidad de todos es fantastica

    Desventajas

    La empresa no trabaja directamente con un outsorcing, sin embargo trabaja como uno, ya que son 2 razones sociales, por lo cual los trabajadores no cuentan con utilidades

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  2. 3.0
    Empleado actual

    Buena

    Sep 30, 2018 - Analista en Querétaro, Querétaro
    Recomendar
    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Es una empresa socialmente responsable, y tiene buen ambiente de trabajo. Las instalaciones son buenas y adecuadas para las actividades que se desarrollan

    Desventajas

    Falta fortalecer al equipo de recursos humanos, además de que me gustaría mucho contar con algún tipo de apoyo o transporte para el personal

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  3. 3.0
    Empleado actual

    Buen trabajo con oportunidad de mejoras

    Jan 30, 2018 - Gerente De Ventas en Ensenada, Baja California
    Recomendar
    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Buen lugar para trabajar, hacemos cosas diferentes, el ambiente laboral en general es bueno, líderes en el mercado, contribuimos a mejorar la salud de las personas y del medio ambiente

    Desventajas

    No hay claridad en el pago de comisiones, no hay un enfoque definido por parte de la dirección, falta de motivación para el quipo de ventas ;)

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  4. 3.0
    Empleado actual

    Empresa buena con potencial

    Nov 30, 2017 - Analista Inteligencia De Negocios en Querétaro, Querétaro
    Recomendar
    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Tienen buen ambiente de trabajo y la cultura organizacional en general es muy buena. Tienen un programa de capacitación que se adapta a las necesidades del empleado

    Desventajas

    No esta muy claro las posibilidades de crecimiento laboral dentro de la empresa. Algunos puestos directivos o gerenciales no se publican en las ofertas de vacantes

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