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Evaluaciones de HAVI

Actualizado el 16 ago 2019

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Se encontraron 155 evaluaciones

3.3
EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
Tendencias y calificacionesTendencias y calificaciones
65%
Recomendar a un amigo
55%
Aprobación del CEO
HAVI CEO Russ Smyth
Russ Smyth
22 calificaciones
  1. "Great Benefits"

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Empleado actual - Manager en Downers Grove, IL
    La recomienda
    Perspectiva neutra
    Aprueba el CEO

    He estado trabajando como tiempo completo en HAVI por más de 3 años

    Ventajas

    Great benefits - insurance, profit sharing, 401K, salary

    Desventajas

    Change is happening but it takes a long time!

    Recomendaciones para la dirección

    Keep embracing change and remember to work together!

    HAVI2019-08-15
  2. "still a good organization"

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Exempleado - Project Manager en Kowloon Bay, Kowloon
    La recomienda
    Perspectiva neutra
    Aprueba el CEO

    Trabajé como tiempo completo en HAVI por más de 10 años

    Ventajas

    Benefits are well paid and reasonable

    Desventajas

    no support of top management

    HAVI2019-08-16
  3. Útil (2)

    "HAVI laid me off and I’d still recommend working there - but it’s a calculated risk"

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Exempleado - Manager 
    La recomienda
    Perspectiva neutra
    Sin opinión del CEO

    Trabajé como tiempo completo en HAVI por más de 5 años

    Ventajas

    Relaxed environment full of smart, well-paid, easy-to-befriend people who enjoy a beautiful office, good work-life balance, fantastic benefits, and plenty to do. Yes HAVI is “offshoring to Poland for cheap labor,” but there’s more to the story: they’re delayering, joining SME & Account Management roles, and refocusing on global growth. Will it work? Who knows but at least they’re trying something. It’s hard for...

    Mostrar más

    Desventajas

    Instead of developing genuine (honest) client relationships with long-run services, some department’s “growth strategy” focused on short-run gimmicks for quick revenue with misleading & easy targets. As a service began to fail, someone would heroically arrive with a new (equally ineffective) offering to save the day, then they’d get awarded or promoted and transferred elsewhere. Rinse and repeat. Over time useful...

    Mostrar más

    Recomendaciones para la dirección

    Middle: You get a bonus that individual contributors do not, start earning it – put your neck on the line by taking a position. Try the phrase “I think we should do [insert anything at all].” People can’t help you achieve your goals if you don’t tell them what they are. Upper: You need a Vision. Everyone in the company should be able to explain, in their own words, how their leaders plan on growing the company. It’s...

    Mostrar más
    HAVI2019-07-15
  4. "Great Health Benefits and 401K but.."

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Exempleado - IT Supply CHain 
    Sin opinión del CEO

    Trabajé como tiempo completo en HAVI por más de 3 años

    Ventajas

    Great Benefits. Wonderful building and offices.

    Desventajas

    Does not truly have a truly open door policy. There is really no room for failures hence it hinders creativity or lowers the chances someone submits or presents new ideas.

    Recomendaciones para la dirección

    Help to improve innovation in the team by fostering a creative environment.

    HAVI2019-06-30
  5. "Great Place to Work"

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Empleado actual - Employee 
    La recomienda
    Perspectiva positiva
    Sin opinión del CEO

    He estado trabajando como tiempo completo en HAVI por más de 5 años

    Ventajas

    Pay, benefits, flexible work schedule and great office.

    Desventajas

    A lot of expectations from the younger employees. Management is afraid to tell them no.

    HAVI2019-06-04
  6. "A good and challening place to work"

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Empleado actual - Analyst en Downers Grove, IL
    La recomienda
    Perspectiva positiva
    Aprueba el CEO

    He estado trabajando como tiempo completo en HAVI por más de un año

    Ventajas

    Flexible work hours. 'Dress for your day'. Great benefits. Lunch subsidy. Tuition reimbursement. Profit Sharing.

    Desventajas

    Changes can take a while to be implemented.

    HAVI2019-05-24
  7. "Great company declining after management change"

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Exempleado - IT Engineer en Downers Grove, IL
    No la recomienda
    Perspectiva negativa
    Sin opinión del CEO

    Trabajé como tiempo completo en HAVI por más de 5 años

    Ventajas

    HAVI has some great coworkers. Pantries are well stocked. Good pay. Summer Hours.

    Desventajas

    Management doesn't listen to employees. They did at one point but then only the squeaky wheels got greased and underlying problems still existed. Work life balance is a joke. Benefits were great but declined over the years.

    HAVI2019-06-04
  8. "Great place to work"

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Exempleado - Senior Sales Executive en America, OK

    Trabajé como tiempo completo en HAVI por más de 3 años

    Ventajas

    Great learning experience and great people.

    Desventajas

    Too busy and too much traveling.

    HAVI2019-01-31
  9. Útil (2)

    "They don't know what they are doing"

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Exempleado - Empleado anónimo 
    Desaprueba el CEO

    Trabajé como tiempo completo en HAVI por más de 10 años

    Ventajas

    Non-management employees are great people

    Desventajas

    No such thing as work-life balance. They say they promote job flexibility, but every department has their own opinions on what that means. No consistency across the company.

    HAVI2019-02-04
  10. Útil (9)

    "Disappointing Company /Lack of Vision"

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Exempleado - Marketing Analytics en Downers Grove, IL
    No la recomienda
    Perspectiva negativa
    Desaprueba el CEO

    Trabajé como tiempo completo en HAVI por más de 3 años

    Ventajas

    A lot of good people at HAVI, unfortunately none of them are part of the leadership team. Many of those good people have grown tired of the poor management. Reasonable salary and benefits round out the pro's.

    Desventajas

    The ownership team lacks any strategic direction compounded by the lack of being able to stick with a direction. They basically have all their eggs in one basket (McDonalds), and have no insight or sales leadership to grow the business outside of McDoanlds. The ownership group has no outside board or advisers to council them which exacerbates the problems. Fresh ideas are stifled by the status quo management team afraid...

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    Recomendaciones para la dirección

    1) Bring in someone who knows how to develop a viable, long-term strategy for the organization, properly fund it, and stick to the plan, don't start over every year... Or six months... 2) Owners need to step back out of the daily business and allow an actual qualified management team to run the business. 3) Leadership needs to expand and capture the ideas and voice across the organization, not just listen to what...

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    HAVI2019-02-02
Se encontraron 155 evaluaciones