Lidl: avis favorable | Glassdoor.com.mx
  1. "avis favorable"

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Empleado actual - Caissière els en Saint-Omer, Norte-Paso de Calais
    La recomienda
    Perspectiva positiva

    He estado trabajando como tiempo completo en Lidl

    Ventajas

    Travailler cher lidl permet d'acquérir de la confiance en soit grâce à une bonne équipe de prendre de l'assurance dans son travail

    Desventajas

    Travailler cher lidl à aussi des inconvénients comme les horaires qui change régulièrement ou le manque de personnel dans certains magasin

    Lidl2016-04-13
  1. "Lidl Human Resource"

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Empleado actual - Anonymous Employee en Fredericksburg, VA
    La recomienda
    Perspectiva positiva
    Aprueba el CEO

    He estado trabajando como tiempo completo en Lidl por menos de un año

    Ventajas

    Great training experience Great People support Great Culture

    Desventajas

    There is a lot of work that needs to be completed.

    Lidl2019-11-25
  2. Útil (2)

    "Good until I left"

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Exempleado - Store Associate 
    No la recomienda
    Perspectiva neutra
    Sin opinión del CEO

    Trabajé como tiempo completo en Lidl por más de un año

    Ventajas

    -pay is great -benefits -free excercise from daily work

    Desventajas

    Put in my two weeks and management just simply removes me from the schedule and called it a day. I find out I am still in the system when I am paid PTO with healthcare deductions two weeks AFTER my last day. I call the health insurance company and they confirm I am still active in the system so I call Lidl HR and they made me pay for the entire next month of health insurance because HR decided to put my end date... that current month instead of when my end date actually was, which I had told them multiple times. I was screwed over and lost PTO because someone didn't do their job correctly.

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    Recomendaciones para la dirección

    Be mindful when it comes to your employees so they don't get screwed over because you didn't follow through on your end.

    Lidl2019-11-22

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