Akzo Nobel Worldwide: Os dois lados | Glassdoor.com.mx
  1. "Os dois lados"

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    Analyst en Mauá, São Paulo
    La recomienda

    He estado trabajando como en Akzo Nobel Worldwide

    Ventajas

    Ambiente , experiência adquirida nos sistemas e no ramo. Empresa de grande porte o que te desafia a lidar sob pressão. Benefícios bons e adequados.

    Desventajas

    Muita burocracia / refeitório no local péssimos / não há um plano de carreira / não há suporte de RH local / foco apenas em resultados gerais não levando consideração seus funcionários.

    Recomendaciones para la dirección

    Desenvolvimento e engajamento de seus funcionários (crescimento profissional e gerência)

    Akzo Nobel Worldwide2019-04-28
  1. "Great company"

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Empleado actual - Laboratory Coordinator en Duluth, GA
    La recomienda
    Perspectiva neutra
    Aprueba el CEO

    He estado trabajando como tiempo completo en Akzo Nobel Worldwide por más de un año

    Ventajas

    Solid company with a great tradition

    Desventajas

    Too much outsourcing of services

    Akzo Nobel Worldwide2019-11-29
  2. "Not the best place to work at"

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Anterior contratista - Lab Technician en Troy, MI
    No la recomienda
    Perspectiva positiva
    Sin opinión del CEO

    Trabajé como en Akzo Nobel Worldwide por menos de un año

    Ventajas

    Good place to learn more about the chemistry behind paint. Information you learn is advanced.

    Desventajas

    Disorganization, small workplace, not enough emphasis on safety, rude employees, slow service, slow provision of what you need, and fun is apparently more valuable than safety.

    Recomendaciones para la dirección

    Find a way to make your employees take their jobs very seriously.

    Akzo Nobel Worldwide2020-01-19

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