Evaluaciones de empleados de Council On International Educational Exchange sobre "portland"

Actualizado el Aug 28, 2017

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3.4
56%
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44%
Aprobación del CEO
Council On International Educational Exchange President & CEO James P. Pellow (no image)
James P. Pellow
152 calificaciones

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Evaluaciones acerca de "portland"

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  1. 2.0
    Empleado actual, más de 5 años

    Cultura de la empresa en franco declive y parálisis en la toma de decisiones

    Aug 28, 2017 - Empleado anónimo 
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    La misión (en teoría) es muy buena, iniciativas nuevas, financiación para programas de crecimiento de la diversidad. Hay personas realmente increíbles en esta empresa, pero muchos de los mejores ya se han ido. El personal que queda en Portland mantienen un perfil bajo, pocos están dispuestos a salirse del molde y decir/hacer lo correcto. El personal de campo sufre pero siguen entregando programas excelentes.

    Desventajas

    La cultura ha cambiado rápidamente en los últimos 2-3 años, pasando de brindar apoyo y ser racional, a desconfiada y tomar todas las decisiones dentro de un círculo interno acotado en la cima. Gerencia que cambia constantemente, parálisis en la toma de decisiones, mala comunicación desde arriba: el personal de campo se enteró sobre la contratación y la llegada inminente del nuevo jefe mientras estaba en camino en el avión porque el personal responsable de informar estaba de vacaciones, reacciones impulsivas, vs. una estrategia sólida, duplicación de trabajo/esfuerzos, sitio web impreciso, gastos cuestionables al nivel de Portland y tacañería al nivel de la entrega del programa, no hay RRHH para el personal internacional, lo que significa que se conocen casos de acoso sexual y otras situaciones abusivas pero no hay intervención.

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    Traducido del inglés
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