Un premier entretien téléphonique de qualification puis un entretien avec un senior consultant qui va chercher à savoir votre connaissance du métier de l'AMOA et la cohérence de votre profil, il va vous présenter aussi pleins d'informations sur l'entreprise que vous devez retenir, à la suite de cet entretien vous devez attendre que la rh vous appelle (elle vous fait un retour après chaque entretien), après cela j'ai passé un entretien avec un partner, elle essaye de vous challenger avec des questions plus précises pour comprendre pourquoi vous souhaitez faire ce métier et pourquoi leur boite et pas une autre, suite à cet entretien j'ai eu une réponse rapide pour un entretien sur place avec un directeur, l'entretien était super cool il cherchait juste à confirmer mon intérêt , valider les feedbacks des autres et me présentait un peu plus l'entreprise et il m'a dit littéralement que c'était bon pour lui et qu'il allait essayer de me faire un retour dans 2 jours à ma surprise après avoir les appeler, ils me répondent par un non et la raison était assez bête pour moi vu tout le parcours d'embauche que j'ai suivi alors la raison c'est qu'il a trouvé mon discours un peu scolaire quelque part. PS: vous passez aussi un test en ligne pour évaluer vos connaissances du métier... c'est correct si vous maitrisez le sujet.