Der Bewerbungsprozess begann mit einer Online-Bewerbung. Nach der ersten Sichtung wurde ich zu einem asynchronen Video-Interview (HireVue) eingeladen.
In diesem Interview wurden ausschließlich verhaltensbezogene Fragen gestellt, zum Beispiel zu Motivation, Arbeitsweise, Teamarbeit, Umgang mit Druck oder Selbstorganisation. Für jede Frage hatte man etwa zwei Minuten Zeit zur Vorbereitung und anschließend eine begrenzte Zeit, um die Antwort aufzunehmen.