At first, I was given a coding test to be done offline. It consisted of 2 problems to solve in java and 2 shell script implementation followed by a face to face interview.

Fue un proceso muy sencillo y amable para el candidato. Primero fue una entrevista telefónica con rrhh para revisar el currículum y asegurar que conocía algunas tecnologías. Después dos entrevistas presenciales el mismo día. Primero con rrhh en la cual se volvió a repasar el CV, se insistió en algunos puntos de la experiencia y se comprobo el ingles. Después una entrevista con el technical lead en la cual se comprobaron conocimientos técnicos básicos y conocimiento sobre algunas tecnologías que utilizan en el producto: Java, Spring, Maven, Docker...