J’ai passé deux entretiens ainsi qu’un test en présentiel. À l’issue du process, j’ai reçu une réponse assez neutre m’indiquant que l’entreprise élargissait ses recherches pour le moment. J’ai ensuite pris le temps de répondre de manière constructive pour demander si j’avais des axes d’amélioration pour la suite, mais je n’ai jamais eu de retour. C’est regrettable, car après plusieurs étapes de recrutement, un minimum de considération et un feedback, même bref, seraient appréciés. Ce type d’expérience nuit à l’image employeur et laisse une impression assez froide du process.