Preguntas de entrevista para Oney

Premier entretien téléphonique 2e en physique Bonne présentation du poste et de ces objectifs. Stratégie de l'entreprise claire. Bonne écoute, les échanges étaient intéressants et le tout s'est passé dans la bienveillance et la bonne humeur

Normally they sent you some Tests, pretty standard Nothing complicated. Several steps for the recruiting process, which makes it a bit extensive. Lack of information regarding projects specifications. Clear and straightforward conditions.

the process was very fast. First, I had a test for coding in SAS. then I had 2 interviews. First one with HR and next manager and second one with the director of the risk department. and then I received a salary package

After applying for the job, you had to pass an online test related to coding in SAS and if the result is good you got an interview with HR and the manager of the team and afterwards another interview with the manager of the department you are applying for . The process was so fast and they were so friendly and nice

Primo colloquio telefonico con le risorse umane; Questa parte è puramente conoscitiva e per nulla difficoltosa. Vogliono semplicemente capire chi sei e cosa ti spinge a candidarti. Successivo colloquio tecnico con il manager della BU Data; In questa seconda fase qualche domanda piu tecinca sui modelli predittivi e sui software utilizzati. Incluso anche un semplice test di programmazione (scrittura di una semplice funzione)

After contacting me to go to an interview, the HR that was going to interview me rescheduled 15 min prior to Said interview. 2 days later I had the most generic interview ever and was completely ghosted even after some insistence for feedback

1st stage was a profile match with RH 2ns stage with future manager. Prepared myself really well, answer all the questions perfectly. Excelent feedback and build raport. By the end they said it would be a really quick process and decison. One month after, no call, no e-mail, no feedback at all. Even worst dont answer my call and do not reply to messages. Last week posted the job opening again. Still no feedback

Après un entretien téléphonique, j'ai été convié à un entretien en face à face au siège de la banque. J'ai posé une journée de travail pour me rendre à Lille à des heures de trajet. . Après l'entretien je n'ai jamais été rappelé même pour m'annoncer que ma candidature n'a pas été retenue. Manque de professionnalisme et de considération des candidats.

Un entretien rh classique +un entretien de motivation et quelques questions techniques sur les paiements , le crédit. Questions sur le parcours académique et les envies professionnelles. Pourquoi oney? Expliquer ce qu est une fintech ...

Premier entretien téléphonique avec la RH pendant lequel un rendez vous à été convenu pour un face à face avec le futur manager. Entretiens agréables que ce soit au téléphone ou en physique, personnes attentives aux besoins du candidat et à ses envies et aspirations. Explications claires du contexte, parlant des points positifs de l’entreprise mais aussi d’autres points l’étant un peu moins, ce qui permet de se faire une vraie idée de ce qui nous attends.