Passei por 4 etapas: Duas entrevistas com RH nas quais falei sobre minha carreira, sobre meus objetivos e minhas dificuldades. Uma entrevista para testar meu nível de inglês. Uma entrevista técnica em inglês.

A entrevista foi uma experiência tranquila e bem estruturada, onde tive a oportunidade de compartilhar minhas experiências profissionais e pessoais. Durante o processo, fui questionado sobre minhas habilidades e conquistas anteriores, o que me permitiu destacar minhas qualificações e competências. A entrevista foi conduzida em dois idiomas, inglês e português, o que demonstrou a importância da comunicação bilíngue no ambiente de trabalho. Além disso, o processo foi dividido em duas etapas, permitindo uma avaliação mais detalhada e abrangente do meu perfil.