O processo de recrutamento foi estruturado em três etapas principais e avançou de forma bastante ágil. Inicialmente, houve uma conversa com o RH, seguida por um alinhamento com o Lead da área. Por fim, realizei a apresentação de um case técnico para dois outros designers da equipe, permitindo uma avaliação prática e colaborativa das minhas competências. Em suma, foi uma experiência dinâmica e focada em resultados.