Preguntas de entrevista para Kellogg Company

Actualizado el 7 jun 2021

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Se encontraron 452 de más de 452 entrevistas

Entrevistas en Kellogg Company

Experiencia
Positiva60%
Negativa19%
Neutral22%
Cómo obtener una entrevista
Postulación en línea64%
Reclutamiento en universidades8%
Reclutador8%
Dificultad
2.9
Promedio
DifícilPromedioFácil

Entrevistas para los principales empleos en Kellogg Company

Kellogg Company

Empleado anónimo

Oferta aceptada
Experiencia positiva
Entrevista promedio
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Entrevista

Panel interview with several members from leadership. More behavioral questions to determine what you would do in specific situations. Not grueling and informative. Team was very diversified as well and panel consisted of several levels of management

Preguntas de entrevistas
  • What would you do if? Who would you contact if?
    Responder pregunta
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Kellogg Company

Candidato de entrevista anónimo

Sin oferta
Experiencia neutra
Entrevista difícil
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Entrevista

The first interview was a panel interview. Mostly the typical behavioral-based type questions (i.e. a time you took a risk). Time allotted was 45 minutes total. Make sure to practice answering questions using a method like the STAR method, especially the result/outcome

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Kellogg Company

Candidato de entrevista anónimo

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Experiencia neutra
Entrevista fácil
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Entrevista

the interview process took a very long time. Had a phone screen with HR, followed by an interview with the hiring manager. 5-6 weeks later, i got an automated rejection email.

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Kellogg Company

Candidato de entrevista anónimo

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Experiencia neutra
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Entrevista

a few months ago, I send my CV as answer to their job post on their website. the job post was clear and well detailed with information of the required position.

Preguntas de entrevistas
  • I didn't pass the fist selection, in fact i received an email explaining me that i was be chosen to go on with the selection. this is well appreciated.
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Kellogg Company

Candidato de entrevista anónimo

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Experiencia negativa
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Entrevista

Premier entretien téléphonique avec l'équipe de Roumanie suivi d'un entretien avec le manager. Ensuite jamais de réponse laissant ainsi une expérience un peu inachevé et un suivi peu présent de la part de l'entreprise.

Preguntas de entrevistas
  • Questions basiques peu diversifiées sur les aspects techniques et les compétences plus que sur la personnalité
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Kellogg Company

Empleado anónimo

Oferta aceptada
Experiencia neutra
Entrevista promedio
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Me postulé en persona. Acudí a una entrevista en Kellogg Company

Entrevista

The process is a table panel of 4 or more managers/coworkers consisting of behavioral situations or STAR assessment. Process is long and can take over 30 days to receive an offer or rejection.

Preguntas de entrevistas
  • How does your current skill set relate to the position you are seeking?
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Kellogg Company

Candidato de entrevista anónimo

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Experiencia negativa
Entrevista promedio
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Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en Kellogg Company

Entrevista

primo step con risorse umane con colloquio telefonico ,secondo step con il responsabile canale tramite videocall dove sono state poste domande di logica, strategia di vendita, opinioni personali circa il modus operandi e scelte che avrei fatto

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Kellogg Company

Candidato de entrevista anónimo

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Experiencia positiva
Entrevista fácil
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Entrevista

Smooth easy very friendly they were courteous kind honest made me feel at ease I really had a sense that it was okay interview I was excited about being there I wasn't nervous at all

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Kellogg Company

Candidato de entrevista anónimo

Oferta rechazada
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Entrevista difícil
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Entrevista

First HR Screener, second hiring manager, third 2 panels, and the final was a one to one with the VP. Somewhat complicated and very the panels were behavioral based. Seemed to need LT approval prior to offer. Overall, positive impression.

Preguntas de entrevistas
  • Pushed on processes and cross functional working
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Kellogg Company

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Entrevista

The interview was only 10 mins. Managers do not respect interviewer at all. The only question they asked was please provide examples of how to reduce the costs. Besides that they do not even have interview questions ready. In addition, they were late for the interview and not showing professional at all. Two managers seem very young and new had no experience. The same position is being kept to post on the website and it seems the company never is able to hire the right fit.

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