Organizado e objetivo. Todo o processo de seleção foi acompanhado por gestores de algumas áreas de TI da empresa. Portanto, teve espaço para perguntas sobre a empresa e alguns setores da Indra: quais tipos de projetos ela estava envolvida, como era o dia a dia de trabalho, quais ferramentas e metodologias utilizadas, etc.

Processo complexo e demorado. Provas online, testes de comportamento, depois dinâmica e depois entrevistas individuais com gerentes de projeto.