Processus en 3 étapes, le plus challengeant et déterminant est le dernier. Il s'agit d'un panel de quatre personnes (RH + futurs responsables hiérarchiques) composé d'un business case (simulation d'un échange de qualification) et d'une présentation personnels et professionnelles avec un support ppt.
Very thorough and detail oriented. Many questions did not feel scripted tough interview all together they know what they are looking for. It is worth noting they are a very successful company so makes sense with fielding applicants
