Applied online through campus recruiting. The night before was a pre-night social where the firm had a lot of employees that discussed the firm and the prospects within it. Overall, the pre-night event is a great chance to learn more about the company and display your own interaction skills. The next day were 2 1:1 interviews, one with a senior manager and one with a partner. Both were very similar interviews with mostly behavioral-type questions. At the end of each interview they gave about 5 minutes for you to ask questions about the firm, so I recommend you have a few questions prepared beforehand.

Era una contratación masiva por lo que el método de la entrevista fue un assesment en el que hacían preguntas relacionadas a la carrera de contaduría, y debías cumplir con actividades en equipo y cuestionarios finales, la entrevista era grupal y tuvo una duración de 8:00 a 1:30, tenias que participar activamente, las salidas al baño estaban restringidas a 2 recesos de 10 minutos los cuales también ocupabas para comer, ellos te proporcionaban aperitivos en esos recesos, suele ser un proceso