Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empleadores

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Coforge

      Empleador activo

      Información
      Evaluaciones
      Pago y prestaciones
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Evaluaciones de Coforge | Empleos en Coforge | Sueldos en Coforge | Prestaciones en Coforge
      Entrevistas en CoforgeEntrevistas para el cargo de Associate Technical Lead en CoforgeEntrevista en Coforge


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empleadores

      • Cuenta de empleador gratuita
      • Centro de empleador

      Información

      • Ayuda
      • Pautas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de autorización de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Oportunidades laborales
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información desde adentro.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista para Associate Technical Lead

      13 may 2015
      Candidato de entrevista anónimo
      Hyderabad
      Oferta rechazada
      Experiencia positiva
      Entrevista difícil

      Solicitud

      Me postulé a través de una agencia de empleos. Acudí a una entrevista en Coforge (Hyderabad) en ene 2015

      Entrevista

      There will be three rounds of process, 02 technical rounds and 01 Mangerial or HR round. First round may be technical or face to face, which will be simple technology implementation questions

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Core pega technical questions, basic and advanced questions in pega technology
      Responder pregunta
      1