Preguntas de entrevista para Banco PAN

Me senti um inútil em um ambiente de competição. Me perguntaram mais coisas pessoais do que realmente professionais, de qualquer forma se eu tivesse sido aprovado não entraria, não acredito nesse modelo de entrevista.

Eram 4 etapas, participei de 3. Demorou um pouco para ter a última resposta, mas enviaram. RH disposto, durante a entrevista exalava os valores da empresa (dando mais vontade de fazer parte do time Pan).

Bastante perguntar pessoais e mostrando buscar qualificações de pessoas pró ativas, comunicativas, dispostas e contribuir com a empresa dando seu melhor. Não buscam tão a fundo o currículo, mais sim bom dialogo e interesse em mostar buscar um bom futuro junto a equeipe

Fui abordado pelo gestor no LinkedIn, combinamos uma conversa online depois foi uma entrevista com outra gestora, com o rh e por fim um teste rápido de habilidades e comportamento.

Fui abordado pelor um headhunter no LinkedIn em que foi marcado uma entrevista inicial. Depois dessa primeiro entrevista me foi informado que deveria fazer uma nova entrevista como time do Banco.. Nessa entrevista tinha umas 4 a 5 pessoas na qual perguntaram sobre projeto que estava atuando, tecnologia que atuava e tinha conhecimento. foi uma conversa bem tranquila.. Após alguns dias a apropria área de RH do banco entrou em contrato comigo para fazerem uma oferta.

O processo da entrevista foi tranquilo, me candidatei on-line, em seguida fui convidada a fazer 6 ou 7 testes neles são testes de raciocínio lógico, interferências e etc.. passando dessa fase foi agendado uma dinâmica com um pouco mais que 20 pessoas nela vc recebia o produto que precisava vender algumas horas antes, no meu caso tive que vender chaves enferrujadas, passando dessa etapa foi a entrevista com a gestora do setor que é a última fase.. Passei em todas as etapas, só agradeço a Deus a oportunidade ..

Foi feito 3 provas online (raciocínio e psicológico) logo que fui inscrita no processo, mas são bem tranquilas e se passa da fase vai para o painel com os gestores. Dá pra passar tranquilamente se você tiver um bom currículo e se sair bem na prova.

Me inscrevi no LinkedIn e logo um coordenador da área entrou em contato comigo para marcar uma conversa. Foi um bate-papo bem descontraído sobre tecnologia. A forma com que o coordenador conduziu a entrevista me surpreendeu, foi muito diferente de outros processos que eu participei. Posso dizer que foi uma das melhores entrevistas que já fiz na vida. Consegui expor todos os meus conhecimentos da melhor forma possível. Inclusive, acho que isso facilitou bastante a entrevista (Claro que isso é relativo, outra pessoa pode achar difícil caso não tenha os requisitos ou a experiência necessária para a vaga). Recebi o feedback positivo do gestor no mesmo dia. Dois dias após a conversa, o RH entrou em contato confirmando minha pretensão salarial e se eu gostaria de dar continuidade no processo, aceitei a proposta e fui contratado.

O primeiro contato foi por telefone, respondi algumas perguntas confirmando o meu currículo. Dias depois marcaram uma entrevistas online pelo TEAMS, chamada de vídeo, onde foi passado pelo RH informações mais detalhadas da função e benefícios, a entrevistadora muito simpática e atenta a tudo que falei. Passaram-se alguns dias recebi um e-mail com o link para participar de um bate-papo com a Gestora, a mesma conduziu a entrevista de forma bem descontraída onde pude explanar minha habilidades e competências tranquilamente.

Acolhedora, amigável, transparente , muito profissional, a consultora de Pessoas foi eficiente, muito profissional, processo tranquilo e com segurança ; a condução do processo foi executado com rapidez, eficiência e com tranparencia, ela falou sobre o Banco, benefícios, cargo, a vaga.