Ich wurde von AY auf Xing kontaktiert und war direkt interessiert. Erstes Interview mit HR erfolgte zeitnah und diente dem groben Abklopfen. Das Gespräch war sehr offen, angenehm und ging länger als geplant :) Hiernach folgte das zweite Interview mit der Fachabteilung. Das Gespräch diente der Feststellung meiner fachlichen Eignung für die angedachte Stelle. Nach dem zweiten Interview folgte eine kleine Programmieraufgabe - Timebox 2h. Nach Abgabe wurde direkt ein Termin für das dritte Interview vereinbart - wieder mit der Fachabteilung. Hier ging es fachlich ein wenig mehr ins Detail und die Lösung der Aufgabe wurde besprochen. Auch hier wieder ein angenehmes und lockeres Gespräch ohne Zeitdruck. Nach diesem Gespräch gab es ein weiteres mit HR in welchem wir die Rahmenbedingungen meinerseits besprochen haben und außerdem gab es eine kleine Präsentation über die angedachte Position sowie Unit. Nach angemessener Bedenkzeit gab es ein kurzes telefonisches Gespräch mit meiner Zusage und Vereinbarung eines letzten Gespräches mit dem Tech-CEO. Danach gab es den Vertrag und der Rest ist Geschichte. Auch wenn meine Beschreibung lang wirken möge, so ist der Prozess in meinen Augen einer der Besten, die ich jemals hatte. In den letzten zehn Jahren habe ich um die zehn Interviews bei den verschiedenen Firmen gehabt - test the waters. Diese waren "normal". Ein bis zwei Interviews, dann Entscheidung. Bei AY hat man genug Möglichkeiten so viel wie möglich für eine fundierte Entscheidung zu erfahren. Dies nicht nur von einer oder zwei Personen, sondern vier verschiedenen. Ein großes Plus in meinen Augen.