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Descripción general de Czarnikow

Londres, Inglaterra (Reino Unido)
De 201 a 500 empleados
1861
Empresa - privada
Servicios de corretaje
De $500 a $1000 millones (MXN) por año
Competencia

Desconocido

Evaluaciones de Czarnikow

  • "Freight and Logistics Analyst"

    StarStarStarStarStar
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    Empleado actual - Trade Finance en Londres, Inglaterra (Reino Unido)
    Empleado actual - Trade Finance en Londres, Inglaterra (Reino Unido)
    La recomienda

    He estado trabajando en Czarnikow en tiempo completo (Más de un año)

    Ventajas

    Open people to work with
    Open space
    People open to teaching you

    Desventajas

    More open-minded to home office

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Fotos de Czarnikow

Foto de Czarnikow de Will volunteering with Bhubesi Pride
Foto de Czarnikow de Sophisticated price risk management solutions
Foto de Czarnikow de Czarnikow globally sources and supplies ingredients as diverse as the grapes shown in this image
Foto de Czarnikow de Czarnikow has access to a global network of warehousing facilities
Foto de Czarnikow de Robin Cave, CEO
Foto de Czarnikow de Brazilian cane field
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Entrevistas en Czarnikow

Experiencia

Experiencia
100%
0%
0%

Cómo obtuviste una entrevista

Cómo obtuviste una entrevista
43%
43%
14%

Dificultad

2.6
Promedio

Dificultad

Difícil
Promedio
Fácil
  1.  

    Entrevista para Accounts

    Empleado anónimo en Londres, Inglaterra (Reino Unido)
    Oferta aceptada
    Experiencia positiva
    Entrevista promedio

    Solicitud

    Me postulé a través de una agencia de empleos. El proceso me llevó 2 días. Acudí a una entrevista en Czarnikow (Londres, Inglaterra (Reino Unido)) en julio de 2015.

    Entrevista

    I had three interviews with the head of department, director of finance, then the CFO. The tone changed significantly over the course of the interviews as the formality and intensity increased.

    For the first two interviews, questions were standard competency based questions, although there was a strong emphasis put on both how I can affect and direct change; and work and communicate with many different people at all experience levels.

    The final interview was a more standard run through of my CV and was clearly used as a test as to how I could handle pressure from senior management. However all three interviewers were friendly and their passion for the company was self evident.

    Preguntas de entrevistas

    • Give me two examples of times you have managed to change a process to make it more efficient.   1 respuesta
Ver las 7 entrevistas

Premios y reconocimientos de Czarnikow

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