Descripción general de Continental

  • www.continental-careers.com
  • Hannover, Alemania
  • Más de 10 000 empleados
  • 1871
  • Empresa - pública (CTTAY)
  • Fabricación de productos misceláneos
  • Más de $10 000 millones (USD)

CompetenciaRobert Bosch, Aptiv, Micron Technology
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Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In ...
Misión: Shaping the future of mobility to make it more safe, smart and sustainable.

Premios Glassdoor

Las Mejores Compañías para Trabajar: 2020(#17)

Evaluaciones de Continental

3.9
80%
Recomendar a un amigo
91%
Aprobación del CEO
Nikolai Setzer
Nikolai Setzer
210 calificaciones
5.0
Empleado actual

"Buena empresa"

18 jun 2021 - Ingeniero De Hardware
La recomienda
Perspectiva positiva
Aprueba el CEO

Ventajas

Prestaciones y ambiente laboral muy bueno

Desventajas

Crecimiento lento y a largo plazo
Ver las 4,912 evaluaciones

Diversidad e inclusión en Continental

3.9
(699 evaluaciones)

Programas e iniciativas de diversidad

Age, gender, nationality, ethnicity, religion and worldview, sexual orientation, disabilities – our differences make us human. And they enrich us with many different skills and experiences, strength and talents. At Continental, these many qualities power our engine of growth and give us the drive

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Fotos de Continental

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Entrevistas en Continental

Experiencia
Positiva69%
Negativa13%
Neutral18%
Cómo obtener una entrevista
Postulación en línea55%
Recomendación de empleado13%
Reclutamiento en universidades12%
Dificultad
2.8
Promedio
DifícilPromedioFácil

  1. Entrevista para IT Support

    Empleado anónimo en Rumania
    Oferta rechazada
    Experiencia positiva
    Entrevista promedio
    Solicitud

    Me postulé a través de otra fuente. Acudí a una entrevista en Continental (Rumania)

    Entrevista

    An interview refers to a conversation with one or more persons acting as the role of an interviewer who ask questions and the person who answers the questions acts as the role of an interviewee. The primary purpose of an interview is to transfer information from interviewee to interviewer.
    Entrevista

    C programming questions mostly in the interview

    Responder pregunta

Ver las 898 entrevistas

Premios y reconocimientos de Continental

  • World’s Most Admired CompaniesFortune2018
  • America's Best EmployersForbes2018

Oportunidades laborales populares entre las personas que buscan empleo en Continental

Embedded Software Engineer
EmpleosSueldosEntrevistas
Software Engineer
Senior Embedded Software Engineer
Software Developer
HR Operations Intern
Technical Project Leader
Mechanical Design Engineer

Preguntas frecuentes de Continental

Todas las respuestas mostradas provienen directamente de las evaluaciones de Continental y no están editadas ni alteradas.

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