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Descripción general de Austin Fraser

Reading, Inglaterra (Reino Unido)
De 51 a 200 empleados
2007
Empresa - privada
Contratación de personal y tercerización
De $1000 a $2000 millones (MXN) por año
Roc Search, Salt Digital Recruitment, GCS Recruitment

Evaluaciones de Austin Fraser

  • "A company that cares and invests"

    StarStarStarStarStar
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Exempleado - Recruitment Consultant en Reading, Inglaterra (Reino Unido)
    Exempleado - Recruitment Consultant en Reading, Inglaterra (Reino Unido)
    La recomienda
    Perspectiva positiva
    Aprobaciones de CEO

    Trabajé en Austin Fraser en tiempo completo (Más de 3 años)

    Ventajas

    - Training
    - Investment
    - Resources availability
    - Flexibility
    - Work life balance
    - Staff Wellbeing

    Desventajas

    - Too much change too quickly

    Recomendaciones para la dirección

    Keep going and thank-you!

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Fotos de Austin Fraser

Foto de Austin Fraser de Halloween Costume Contest
Foto de Austin Fraser de Collaborative working with our team
Foto de Austin Fraser de All of our consultants work from top of the range technology
Foto de Austin Fraser de Doing Deals on wheels
Foto de Austin Fraser de Our newest Team - Hamburg!
Foto de Austin Fraser de The view from our Munich office
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Entrevistas en Austin Fraser

Experiencia

Experiencia
98%
0%
2%

Cómo obtuviste una entrevista

Cómo obtuviste una entrevista
27%
26%
21%
12
12
2

Dificultad

3.4
Promedio

Dificultad

Difícil
Promedio
Fácil
  1.  

    Entrevista para Marketing Executive

    Empleado anónimo en Reading, Inglaterra (Reino Unido)
    Oferta aceptada
    Experiencia positiva
    Entrevista difícil

    Solicitud

    Me postulé a través de otra fuente. El proceso me llevó Más de 1 semana. Acudí a una entrevista en Austin Fraser (Reading, Inglaterra (Reino Unido)) en junio de 2014.

    Entrevista

    I had a two stage interview which consisted of an initial 'meet and greet', along with getting to know Peter Hart, the CEO. I was really impressed that the CEO took the time to meet me on both the first and second stage interviews, despite his busy schedule.

    My second stage interview consisted of a presentation to the L&D manager, CDO and CEO to showcase my personality and my aspirations within Austin Fraser.

    There was also extremely thorough questioning; team fit was clearly an extremely important factor for every employee from day one!

    Preguntas de entrevistas

    • How would I go about creating a department within a fast-growing company that didn't previously exist?   1 respuesta
Ver las 46 entrevistas

Premios y reconocimientos de Austin Fraser

  • 100 Best Companies to Work For (small companies), The Sunday Times, 2014
  • Best 100 Small Companies to Work((Small Business)), The Sunday Times (UK), 2013
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Austin Fraser
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