Compara arrivia con Progrexion BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en arrivia o en Progrexion respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en arrivia y en Progrexion. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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arrivia

Progrexion company icon

Progrexion

Calificaciones de empleados

  • arrivia obtuvo un puntaje mayor en 1 área: Aprobación del CEO.
  • Progrexion obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,4
(con base en 596 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,9
(con base en 575 evaluaciones)
Los empleados de Progrexion calificaron su(s) Calificación general con 0,5 puntos más que los empleados de arrivia.
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,3
Oportunidades laborales
3,7
Los empleados de Progrexion calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,4 puntos más que los empleados de arrivia.
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,4
Remuneración y prestaciones
3,9
Los empleados de Progrexion calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,5 puntos más que los empleados de arrivia.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,3
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,9
Los empleados de Progrexion calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,6 puntos más que los empleados de arrivia.
Dirección
Dirección
3,2
Dirección
3,8
Los empleados de Progrexion calificaron su(s) Dirección con 0,6 puntos más que los empleados de arrivia.
Cultura y valores
Cultura y valores
3,5
Cultura y valores
3,9
Los empleados de Progrexion calificaron su(s) Cultura y valores con 0,4 puntos más que los empleados de arrivia.
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Mike Nelson de arrivia
86%
86%Mike Nelson
Los empleados de arrivia calificaron su(s) Aprobación del CEO con 3% puntos más que los empleados de Progrexion.
Aprobación del CEO
CEO Mike DeVico de Progrexion
83%
83%Mike DeVico
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
57%
% que recomendaría a un amigo
67%
Los empleados de Progrexion calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 9% puntos más que los empleados de arrivia.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
51%
Perspectiva positiva de la empresa
65%
Los empleados de Progrexion calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 14% puntos más que los empleados de arrivia.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Concierge Representative2 sueldos
MXN$9,215/mes
Ejecutivo Telefónico Bilingüe2 sueldos
MXN$18,376/mes
Product Specialist2 sueldos
MXN$22,442/mes
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Work from home" fue lo más mencionado como Ventaja en arrivia.
  • "Free food" fue lo más mencionado como Ventaja en Progrexion.
  • "Upper management" fue lo más mencionado como Desventaja en arrivia.
  • "Credit repair" fue lo más mencionado como Desventaja en Progrexion.
Ventajas
Ventajas
"Work from home"(en 31 evaluaciones)
"Work environment"(en 21 evaluaciones)
Ventajas
"Free food"(en 22 evaluaciones)
"Good pay"(en 20 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Upper management"(en 13 evaluaciones)
"Inbound"(en 11 evaluaciones)
Desventajas
"Credit repair"(en 19 evaluaciones)
"Sales job"(en 10 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Gran paga"22 ene 2020

Empleado actual - Agente de Reservas

He estado trabajando en arrivia (tiempo completo)

Ventajas

Opción de base de operaciones Beneficios Pagos a tiempo buena paga

Desventajas

es un centro de llamadas difícil de escalar en la escalera corporativa no importa quién eres o de dónde vienes siempre y cuando hables inglés La experiencia previa y la educación rara vez se tienen... en cuenta.

Recomendaciones para el equipo directivo

La satisfacción de los miembros nunca será lo primero si todos los testaferros continúan con un esquema de pago de comisiones.

Ventas

Trabajé en Progrexion ()

Ventajas

Lo bueno es que si puedes estar de buenas con la gerencia, el riesgo de que te despidan disminuye al 20 %

Desventajas

Esta empresa es muy turbia con los clientes potenciales y la forma en la que operan es sospechosa. Tienen objetivos extremadamente difíciles y esperan demasiado de ti. El sueldo puede estar bien, si... puedes quedarte con una buena línea clientes y no en la captación de clientes o en la venta cruzada.

Recomendaciones para el equipo directivo

Sed profesionales y realistas, sanead a la dirección de la empresa y empezad de nuevo, no les interesa el negocio, solo lo que cobran

Publicaciones de empleos

arrivia ha publicado recientemente 5 empleos más que Progrexion.