Compara arrivia con G/O Digital BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en arrivia o en G/O Digital respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en arrivia y en G/O Digital. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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G/O Digital

Calificaciones de empleados

  • arrivia obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • G/O Digital obtuvo un puntaje mayor en 1 área: Equilibrio entre trabajo y vida personal.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,5
(con base en 602 evaluaciones)
Los empleados de arrivia calificaron su(s) Calificación general con 0,7 puntos más que los empleados de G/O Digital.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
2,8
(con base en 156 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,4
Los empleados de arrivia calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,9 puntos más que los empleados de G/O Digital.
Oportunidades laborales
2,5
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,5
Los empleados de arrivia calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,7 puntos más que los empleados de G/O Digital.
Remuneración y prestaciones
2,8
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,2
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,4
Dirección
Dirección
3,2
Los empleados de arrivia calificaron su(s) Dirección con 0,6 puntos más que los empleados de G/O Digital.
Dirección
2,6
Cultura y valores
Cultura y valores
3,5
Los empleados de arrivia calificaron su(s) Cultura y valores con 0,4 puntos más que los empleados de G/O Digital.
Cultura y valores
3,1
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Mike Nelson de arrivia
87%
87%Mike Nelson
Los empleados de arrivia calificaron su(s) Aprobación del CEO con 35% puntos más que los empleados de G/O Digital.
Aprobación del CEO
CEO Tim Fagan de G/O Digital
52%
52%Tim Fagan
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
59%
Los empleados de arrivia calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 19% puntos más que los empleados de G/O Digital.
% que recomendaría a un amigo
40%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
51%
Los empleados de arrivia calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 21% puntos más que los empleados de G/O Digital.
Perspectiva positiva de la empresa
30%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Travel Concierge2 sueldos
MXN$11,587/mes
Operations Manager2 sueldos
MXN$49,236/mes
Product Specialist2 sueldos
MXN$22,800/mes
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Work from home" fue lo más mencionado como Ventaja en arrivia.
  • "G o" fue lo más mencionado como Ventaja en G/O Digital.
  • "Upper management" fue lo más mencionado como Desventaja en arrivia.
  • "G o" fue lo más mencionado como Desventaja en G/O Digital.
Ventajas
Ventajas
"Work from home"(en 31 evaluaciones)
"Work environment"(en 21 evaluaciones)
Ventajas
"G o"(en 21 evaluaciones)
"O digital"(en 10 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Upper management"(en 13 evaluaciones)
"Inbound"(en 11 evaluaciones)
Desventajas
"G o"(en 24 evaluaciones)
"Fulfillment"(en 15 evaluaciones)
Evaluación destacada

Exempleado - Account Manager

Trabajé en arrivia por más de 3 años (tiempo completo)

Ventajas

muy muy muy buenas comisiones

Desventajas

metas de ventas altas aunque no es problema si te gusta trabajar

Publicaciones de empleos