Compara Yodle con Better Day BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Yodle o en Better Day respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Yodle y en Better Day. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Yodle

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Better Day

Calificaciones de empleados

  • Better Day obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,2
(con base en 609 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
5,0
(con base en 2 evaluaciones)
Los empleados de Better Day calificaron su(s) Calificación general con 1,8 puntos más que los empleados de Yodle.
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,0
Oportunidades laborales
3,2
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,0
Remuneración y prestaciones
4,1
Los empleados de Better Day calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 1,1 puntos más que los empleados de Yodle.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,3
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,9
Los empleados de Better Day calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,6 puntos más que los empleados de Yodle.
Dirección
Dirección
3,2
Dirección
3,9
Los empleados de Better Day calificaron su(s) Dirección con 0,7 puntos más que los empleados de Yodle.
Cultura y valores
Cultura y valores
3,7
Cultura y valores
4,0
Los empleados de Better Day calificaron su(s) Cultura y valores con 0,3 puntos más que los empleados de Yodle.
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO David L. Brown de Yodle
68%
68%David L. Brown
Aprobación del CEO
Marcador de posición de imagen de CEO de Better Day
N/d0 calificaciones
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
54%
% que recomendaría a un amigo
100%
Los empleados de Better Day calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 46% puntos más que los empleados de Yodle.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
41%
Perspectiva positiva de la empresa
100%
Los empleados de Better Day calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 59% puntos más que los empleados de Yodle.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Free lunch" fue lo más mencionado como Ventaja en Yodle.
  • "Low base" fue lo más mencionado como Desventaja en Yodle.
Ventajas
Ventajas
"Free lunch"(en 112 evaluaciones)
"Work environment"(en 48 evaluaciones)
No hay evaluaciones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
"Low base"(en 33 evaluaciones)
"Cold call"(en 29 evaluaciones)
Evaluación destacada

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