Compara Vertical Screen con IntelliCorp BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Vertical Screen o en IntelliCorp respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Vertical Screen y en IntelliCorp. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Vertical Screen

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IntelliCorp

Calificaciones de empleados

  • IntelliCorp obtuvo un puntaje mayor en 9 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
2,3
(con base en 185 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,3
(con base en 17 evaluaciones)
Los empleados de IntelliCorp calificaron su(s) Calificación general con 1,0 puntos más que los empleados de Vertical Screen.
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
2,1
Oportunidades laborales
2,7
Los empleados de IntelliCorp calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,6 puntos más que los empleados de Vertical Screen.
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
2,2
Remuneración y prestaciones
3,3
Los empleados de IntelliCorp calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 1,1 puntos más que los empleados de Vertical Screen.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
2,3
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,1
Los empleados de IntelliCorp calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,8 puntos más que los empleados de Vertical Screen.
Dirección
Dirección
1,9
Dirección
2,5
Los empleados de IntelliCorp calificaron su(s) Dirección con 0,6 puntos más que los empleados de Vertical Screen.
Cultura y valores
Cultura y valores
2,1
Cultura y valores
2,8
Los empleados de IntelliCorp calificaron su(s) Cultura y valores con 0,7 puntos más que los empleados de Vertical Screen.
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Tony D’Orazio de Vertical Screen
26%
26%Tony D’Orazio
Aprobación del CEO
CEO Todd Carpenter de IntelliCorp
60%
60%Todd Carpenter
Los empleados de IntelliCorp calificaron su(s) Aprobación del CEO con 34% puntos más que los empleados de Vertical Screen.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
26%
% que recomendaría a un amigo
51%
Los empleados de IntelliCorp calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 25% puntos más que los empleados de Vertical Screen.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
25%
Perspectiva positiva de la empresa
38%
Los empleados de IntelliCorp calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 13% puntos más que los empleados de Vertical Screen.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Casual dress code" fue lo más mencionado como Ventaja en Vertical Screen.
  • "Low pay" fue lo más mencionado como Desventaja en Vertical Screen.
Ventajas
Ventajas
"Casual dress code"(en 27 evaluaciones)
"Dress code"(en 24 evaluaciones)
No hay evaluaciones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
"Low pay"(en 22 evaluaciones)
"High school"(en 14 evaluaciones)
Evaluación destacada

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