Compara Unilever con Philip Morris International BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Unilever o en Philip Morris International respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Unilever y en Philip Morris International. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
Unilever company icon

Unilever

Calificaciones de empleados

  • Unilever obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Philip Morris International obtuvo un puntaje mayor en 1 área: Remuneración y prestaciones.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,2
(con base en 7905 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,0
(con base en 2522 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,7
Oportunidades laborales
3,5
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,8
Remuneración y prestaciones
4,3
Los empleados de Philip Morris International calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,5 puntos más que los empleados de Unilever.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,7
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,5
Dirección
Dirección
3,7
Los empleados de Unilever calificaron su(s) Dirección con 0,3 puntos más que los empleados de Philip Morris International.
Dirección
3,4
Cultura y valores
Cultura y valores
4,3
Los empleados de Unilever calificaron su(s) Cultura y valores con 0,6 puntos más que los empleados de Philip Morris International.
Cultura y valores
3,7
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Alan Jope  de Unilever
96%
96%Alan Jope
Los empleados de Unilever calificaron su(s) Aprobación del CEO con 5% puntos más que los empleados de Philip Morris International.
Aprobación del CEO
CEO Jacek Olczak de Philip Morris International
91%
91%Jacek Olczak
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
88%
Los empleados de Unilever calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 9% puntos más que los empleados de Philip Morris International.
% que recomendaría a un amigo
79%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
72%
Los empleados de Unilever calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 9% puntos más que los empleados de Philip Morris International.
Perspectiva positiva de la empresa
63%

Sueldos

Se han compartido 229 sueldos más en total de Unilever que de Philip Morris International.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
PROMOTOR36 sueldos
MXN$6,892/mes
Supervisor4 sueldos
MXN$14,019/mes
Financial Analyst4 sueldos
MXN$27,120/mes
Sueldos de empleos similares
Ejecutivo7 sueldos
MXN$22,907/mes
Supervisor7 sueldos
MXN$35,745/mes
Auditor Interno2 sueldos
MXN$26,076/mes

Lo que opinan los empleados

  • "Flexible working hours" fue lo más mencionado como Ventaja en Unilever.
  • "Working environment" fue lo más mencionado como Ventaja en Philip Morris International.
  • Unilever tuvo 113 evaluaciones más que Philip Morris International mencionando "Decision making" como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
"Flexible working hours"(en 255 evaluaciones)
"Great people"(en 194 evaluaciones)
Ventajas
"Working environment"(en 101 evaluaciones)
"Good salary"(en 88 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Long working hours"(en 156 evaluaciones)
"Decision making"(en 151 evaluaciones)
Desventajas
"Work life balance"(en 129 evaluaciones)
"Decision making"(en 38 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Excelente"24 jul 2021

Empleado actual - Business Analyst

He estado trabajando en Unilever (tiempo completo)

Ventajas

Gran ambiente laboral en el trabajo

Desventajas

Falta de crecimiento en el trabajo

Recomendaciones para el equipo directivo

Seguir promoviendo el crecimiento

KEY NOT FOUND: companyCompare.reviews.self_employCurrent - Administrador

He estado trabajando en Philip Morris International ()

Ventajas

Súper empresa, dinámica , aprende mucho , siempre en constante cambio .

Desventajas

Procesos burocráticos y cuesta moverte de posición cuando ya llevas mucho tiempo en una .

Publicaciones de empleos

Unilever ha publicado recientemente 96 empleos más que Philip Morris International.