Compara UPS con Dickinson College BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en UPS o en Dickinson College respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en UPS y en Dickinson College. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
UPS company icon

UPS

Dickinson College company icon

Dickinson College

Calificaciones de empleados

  • UPS obtuvo un puntaje mayor en 1 área: Remuneración y prestaciones.
  • Dickinson College obtuvo un puntaje mayor en 7 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,5
(con base en 19694 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,6
(con base en 115 evaluaciones)
Los empleados de Dickinson College calificaron su(s) Calificación general con 1,1 puntos más que los empleados de UPS.
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,5
Oportunidades laborales
3,8
Los empleados de Dickinson College calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,3 puntos más que los empleados de UPS.
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,9
Remuneración y prestaciones
3,8
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,1
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,4
Los empleados de Dickinson College calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 1,3 puntos más que los empleados de UPS.
Dirección
Dirección
3,0
Dirección
4,1
Los empleados de Dickinson College calificaron su(s) Dirección con 1,1 puntos más que los empleados de UPS.
Cultura y valores
Cultura y valores
3,2
Cultura y valores
4,3
Los empleados de Dickinson College calificaron su(s) Cultura y valores con 1,1 puntos más que los empleados de UPS.
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Carol B. Tomé de UPS
70%
70%Carol B. Tomé
Aprobación del CEO
CEO John E. Jones III  de Dickinson College
N/dJohn E. Jones III
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
63%
% que recomendaría a un amigo
90%
Los empleados de Dickinson College calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 27% puntos más que los empleados de UPS.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
53%
Perspectiva positiva de la empresa
69%
Los empleados de Dickinson College calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 16% puntos más que los empleados de UPS.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Supervisor5 sueldos
MXN$28,484/mes
Gerente3 sueldos
MXN$17,824/mes
Key Account Executive (KAE)2 sueldos
MXN$30,598/mes
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Great benefits" fue lo más mencionado como Ventaja en UPS.
  • "Work environment" fue lo más mencionado como Ventaja en Dickinson College.
  • "Long hours" fue lo más mencionado como Desventaja en UPS.
  • "Low pay" fue lo más mencionado como Desventaja en Dickinson College.
Ventajas
Ventajas
"Great benefits"(en 1384 evaluaciones)
"Good pay"(en 1255 evaluaciones)
Ventajas
"Work environment"(en 13 evaluaciones)
"Flexible hours"(en 7 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Long hours"(en 826 evaluaciones)
"Part time"(en 679 evaluaciones)
Desventajas
"Low pay"(en 6 evaluaciones)
"Minimum wage"(en 3 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Excelente"28 jun 2021

Practicante actual - Auxiliar Contable Y Financiero

He estado trabajando en UPS ()

Ventajas

Lugar de trabajo muy bueno

Desventajas

los horarios a veces son pesados

Publicaciones de empleos

UPS ha publicado recientemente 8,919 empleos más que Dickinson College.